公务员辞退后怎么交社保,公职人员辞退后社保

1. 公职人员辞退后社保

事业编教师被单位开除后，包括社保、医保、住房公积金和工资等福利待遇都会一并终止发放，所以被开除后医保也就没有了。但是如果个人仍有意愿缴纳医保的话，个人也可以通过参加城镇居民医保的方式，由个人出资缴纳个人的医保，这样自己的医保就能存续了。

2. 公职人员辞退后社保清零

我们知道，拥有视同缴费年限的人员，大多是机关事业单位人员，对于他们在养老金改革以前的工作，都是可以算作工龄，认定为视同缴费年限的。视同缴费年限的长短就会根据个人的人事档案来判定。现在突然通知视同缴费年限无效，那么说明你曾经在机关事业单位的工作就是不被认可的，也就是不能作为视同缴费年限来定。

那么，什么情况下，视同缴费年限是不会被认定的呢？

一是受到过开除公职处分，这种情况下以前的视同缴费年限是会被清零的，也就是说视同缴费年限不会被计算到你的养老保险缴费年限当中，这样就会导致你的实际缴费年限很短，无法满足最低15年的养老保险缴费年限要求，那么也就不能领取养老金了。

二是你主动离职，这种情况是属于你个人主动放弃公职及其待遇，那么视同缴费年限自然也就会被清零，因为你本来就没有缴纳养老保险，离职后也就不会再享受原工作期间的待遇。

此外，还有判刑等情况，也是会让视同缴费年限清零的。这些在办理退休的时候，我们自己需要注意。

现在你的退休金只是属于停发，并不是直接就取消了，这对于个人来说还是有一定的余地。那么，你需要尽快去确认原因，如果你不存在上述情况，比如说是因为档案资料不全，那么就需要去补齐档案资料，以此来证明自己的工作年限

如果确实核实自己不存在视同缴费年限，那么就需要按照实际缴费年限来，少了多少年就继续缴纳养老保险，直到达到15年的累计缴费年限要求，再办理退休手续，享受养老金待遇。

3. 公职人员开除后社保

公务员交了15年养老保险被开除，到退休时，应该领取养老金！因为，我们国家养老政策是，必须交够15年养老保险，在退休时，方可享有养老金待遇！被开除的公务员，已经交满15年养老金，退休时就应该享有养老金待遇，但不能享有公务员退休待遇，养老金额，按缴费年限，缴费金额计算！

4. 公职人员被辞退后养老保险

事业单位工作人员，因为犯罪被追究刑事责任，被开除公职的，之前的视同缴费年限不再计算，实际缴纳基本养老保险费的年限，可以和之后的缴费年限合并计算。

1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。

2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。

3、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，已开始养老金并轨，开除公职后，原单位为你自进入事业单位至并轨前的这段时间办理视同缴纳养老保险的手续，并轨后缴纳的行政事业单位养老保险做减员手续。新单位会为你办理增员手续，将你的视同缴纳记录及行政事业单位养老保险记录转到企业养老保险并续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。

5. 公务员被辞退后社保怎么办

公务员辞职、辞退重新就业、参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。

但是需要注意的是，公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，只能办理社会保险，之前的公务员医疗肯定就没有了。

6. 公职人员辞退后社保怎么办

首先，你是因为什么原因被辞退的，如果因为违反公司规章规定，或者合同约定的相关条款，符合解除劳动合同关系，同时约定不需要赔偿的话，那么公司辞退你是拿不到赔偿的。

如果是没有犯错公司单方面辞退你的话，你要让公司给你开具辞退通知书申请公司赔偿，没有提前一个月告知的按N+1补偿，N为工龄，上了X年，就按最近12个月的平均工资赔偿X个月，工龄超过半年不满一年的按一个月算，不满半年的按0.5个月算。若果公司拒绝不同意的再协商，无法协商的可以当当地人力资源社会保障部门申请仲裁。

离职后，你的社保公积金公司会在次月给你停止缴纳，如果你次月没有找到工作继续缴纳的话，你将会面临停保，过程中发生工伤是没有保障。最好在三个月内找到工作交社保,因为社保最多只能补缴前三个月的，如果超过三个月交不上的话，医疗保险则会中断，影响医保报销。短期内找不到工作的，可以自行到社保部门申请自己缴纳。

另外，被辞退属于被动离职，失业期间，可以拿相关辞退通知书及离职材料到社保局申请失业金。

找到工作后，新单位继续缴纳社保公积金，在同一个城市的话一般是用原来的账号，异地城市则要办理新的社保号，可以申请将前一份工作的社保转移到新的工作的城市。

7. 公职人员辞退后社保怎么处理

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。如果没有找到新的公司，那么你现在的单位会将你的社保和公积金封存，等到你进入新单位后启封即可。如果被公司辞退，保险不能退，可以转移，住房公积金符合条件可以办理提取，也可以办理转移。 　　保险转移流程： 　　一、同城转移社保流程： 　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 　　二、异地转移社保的流程： 　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申

8. 公职人员取消退休待遇还有社保吗

公职人员免职，那单位原本给他缴的社保肯定会停了，如果他还想有社保，可以作为自由职业人员自己缴社保，或者找个其它工作，由新工作单位给他缴社保，直到达到退休规定必须缴的最低社保年限后停止，他也可以享受退休待遇。只不过自己缴社保一般没有单位为公职人员缴的社保多，退休工资肯定受影响，比起不免职的同事要少的多。