社保缴纳基数如何计算,社保缴纳基数计算案例
1. 社保缴纳基数计算案例
社保基数386元，每月个人要缴25.6元，公司交76元。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社保缴费基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂勾的。社保基数的计算方式为：你工资低于个人社保下限基数，按下限基数交纳。
2. 社保基数交社保的计算
1.社保缴费基数是指社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，举例：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地有所不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。
2.缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出。
3.平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。
扩展资料：
社保缴纳基数的计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3. 社保缴交基数计算
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
4. 社保缴纳基数算法
不同城市的社保缴费比例不一样，因此缴费金额也不一样。
养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.3%，社保缴费基数为6000元，那么缴费金额为：6000*（8%+2%+0.3%）=618元，如果6000元的养老保险基数，大概个人要交620块钱左右，因为地区不一样，养老保险和医疗保险的比例应该扣的是一样的，但是失业保险的比例，有的地方扣的是1%，有的地方扣的是0.5%。这个比例不一样，所以地区不一样，那么扣的社保也就有点儿差别。
5. 社保计算缴费基数
计算公式如下：
1、职工个人缴费额=核定缴费基数*8%（目前为8%）=职工个人工资总额*60%~300%*8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额*20%；
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数*18%
6. 计算社保缴费基数怎么算
社保系数0.1-0.24的确定如下：1、社保系数购买是开发商定的,1个月算0.1-0.24分之间基本养老金基础养老金个人账户养老金；2、基础养老金退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×12、个人账户养老金个人账户养老金 个人账户储存余额计发月数。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1。 即：基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限 ×1。
7. 社保缴纳基数计算案例分享
社保缴费基数什么意思怎么算
社保缴费基数是参保单位和参保人按比例进行缴纳社保，一般费的比例是按百分之60到百分之300，社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳，但基数不同所得到的保障金额也会不一样。例如，社会平均工资是2000元，缴纳基数就是1200元——6000元之间。
社保缴费基数和工资有什么关系呢？
其实社保缴费基数和工资的关系体现在社保缴费基数的计算方法上。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
通俗的说就是，当你的工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
8. 社保缴纳基数计算案例解析
差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。
社会保险关系没有发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所在规定时限内为其向所属社保经（代）办机构申报办理、社会保险关系已经发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员原缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所，在规定时限内为其向所属社保经（代）办机构申报办理，个人应缴部分须缴纳至原缴费单位，社会保险关系不需要重新转回原单位。
补缴标准：养老、失业原按1490元缴费的，应按1615元标准补差；基本医疗原按2608元缴费的，应按2826元标准补差。不补缴的影响：影响养老待遇社会保险费基数调整后，也会相应地影响到退休人员的待遇补发问题。须先补缴再领补发养老金，如果截止时仍未补缴，则会影响个人账户。
9. 社保缴费基数的算法
社保缴费指数一般为职工本人上一年度月平均工资计算新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
1、职工工资在300%—60%之间的，按实申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
2、每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明，社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
10. 社保缴纳基数计算案例分析
社保缴费基数3321.6元是计算当年个人和单位以此为基数按8％养老保险（个人）20％（单位）进行缴纳养老。
除此之外，社保还保括医疗保险，失业保险生育保险，大额医疗补充保险。还有往房公积金和企业职业年金或者是行政事业单位职业金除生育保险和大额医疗补充保险都是以社保缴费为准！
也就是说：社保基数是缴纳各项社保的基础，根据不同的基数缴纳社保的金额不同基数越高缴费就越多，反之缴费基数越低缴纳社保费用就相应地减少！