2022年公务员生育保险报销多少钱？生育保险报销范围

　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴

　　1、正常生育的 按3个月计发

　　2、晚育的按3.5个月计发

　　3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月计发

　　4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月计发

　　5、妊娠7个月以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产的，享受400元，妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元

　　6、一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴

　　二、生育保险报销范围

　　一般规定

　　1、生育医疗费

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　2、生育津贴

　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

　　1、生育医疗费

　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

　　2、生育津贴

　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数

　　产假计算：

　　基本产假98天，其中产前可以休假15天;

　　生育时遇有难产的，可增加产假30天;

　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

　　怀孕四个月以上流产的，给予42天产假;自愿生育独生子女的，增加35天;晚育的，增加15天;