员工可以不办理社保吗,员工可以不交社保吗?

1. 员工可以不交社保吗?

不可以

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可公司不做减员不作停交社保险，就不能在别处继续交社保险，公司应及时该减员则减，别影响到员工断保和续保，造成不必要的麻烦。

2. 员工可以不交社保吗合法吗

不合法，社保是强制要求缴纳的。

个人可以举报单位的违法行为。

社会保险法第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 公司员工可以不交社保吗

员工不愿意买社保，可以采用以下方法：

1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；

2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；

3、与员工协商解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

4. 哪种员工可以不交社保

社保对于外来务工人员来说，社保影响着我们落户上海及上海居住证积办理，社保在有些企业也会被算到用工成本里面。一些朋友可能还不太了解，2019年社保有新的变化有5种人可以不交社保了。如果企业符合下列这5种情况，就可以考虑不给员工购买社保了。大家可以对照一下，如果属于这几种情况之一，就不要完全指望公司替自己购买社保。

一.与退休人员签订了劳动合同

企业是可以不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保的。如果你已经是一名退休人员，和企业签订了劳动合同，企业没有义务为你购买社保。这一点在《劳动合同法》里面也有相应条例。

二.兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在没有脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

如果你是非独立劳务的兼职人员，有一份自己的本职工作，只是在闲暇时利用兼职赚一点外快，那么签订劳动合同和缴纳社会保险的相关手续都需要你的本职工作单位来办理，和你的兼职公司是没有关系的，兼职的公司没有义务替你缴纳社会保险，有相关的问题可以和本职工作单位协商解决。

三.劳务派遣人员

劳务派遣单位将劳动者派到需要用人的单位，劳动者和接受劳务派遣的用人单位签订协议，也是由用人单位支付薪资。

这种情况要看劳务派遣协议中是怎么规定的。如果劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放按照自有员工的情况来处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，那么应该支付劳务派遣员工相应的费用。劳务派遣公司已经为派遣的员工缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

四.实习生

现在许多大学生会在大学期间去找一份实习开阔眼界，锻炼自己的能力。不管实习的单位是学校安排好的，还是自己一家家投简历辛辛苦苦找到的， 一般来说，高校大学生和实习的单位并没有成立事实劳动关系。因此，实习单位是不需要为实习生缴纳社保的。

五.个体户外包企业业务的员工

个体户外包企业业务将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户。需要注意的是，个体工商户的免税政策是有一定限额的，员工工资作为个体工商户的利润，自然也是有所限制的。同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

2019年 社保政策的新变化有不少，同时，也给我们带来了不少的福利。但是我们还是要密切关注社保的动向，防止错过什么最新消息。需要提醒大家的是，今年社保费开始交由税务部门统一征收。

5. 什么样的员工可以不交社保

不可以不交社保的，公司不交社保是违法的，这其实是一种行兴潜规则，通过第三方劳务派遣，来给公司节约人工成本，对于这样的情况，你首先不要签订那份劳动派遗合同，并且收集好在公司工作的双方劳务工作关系，然后到你所在地劳动仲裁委员会中心去投诉公司，一定要收集好证据，

6. 员工什么情况下可以不交社保

不算！

公司不给员工买社保，只要签订劳动合同，就算在职状态。

遇到公司不给买社保，可以通过以下方式维权：

一、正式要求公司按规定给自己买社保

二、劳动监察投诉，一般会责令企业整改，给员工买社保

三、仲裁维权，可以主张公司从入职当月开始补缴所有社保，若想继续干，可以主张继续履行劳动合同；若不想继续干了，可以主张赔偿金额

希望对您有帮助！

7. 什么样员工可以不交社保

清临时工装货下货，那时间短，可能只做几个小时或更短时间，在雇人的时候就讲好了下这一车货或装一车货多少钱，在这样情况下不要交社保，或个体户有另的情况需要请别人代做几个月生意或看店这也不要交社保，一般请人做短期的不会交社保。

8. 可以不给员工交社保吗

违法。

用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

9. 什么情况可以不给员工交社保

所有的单位都必须给员工买五险一金，这是国家规定的。如果单位不给员工买五险一金的话，员工可以有权利去到劳动仲裁。起诉这个单位，这个单位要得到三倍以上的罚款。所以哪个单位都不愿意这样做。

只要是正式的单位，私营企业，都必须给员工缴纳五险一金。

事业单位，国有企业，还有国家公务员，这些都必须要有五险一金的，现在人家有的单位已经都交到七险一金。以后单位对每个职工的这个社保缴费是越来越严格了。以上是个人提供的信息，仅供参考。

10. 员工可以不交社保吗怎么办

如果你现在还在那家公司上班儿，公司断交了，你的社保的话没关系，你先去跟公司协商解决。如果实在协商不成你就可以到当地的劳动仲裁去投诉他们，只要你反映的情况是真实的。经核实以后，你的单位要受到三倍以上的罚款。而且还得把你在单位没有交的社保全部给你补齐。维护自己正常的权益，拿起法律武器。以上的信息仅供参考。