企业停交社保,企业停交社保会通知个人嘛

1. 企业停交社保会通知个人嘛

一、辞职多久社保会停

关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。

如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

2. 社保公司停交

这属于对在职职工的不合法行为，先去找管理人员咨询，如果不给合理的解决，可以起诉公司。

3. 公司社保已停 个人交

可以转，灵活就业期间所缴纳的居民医保可以转为职工医保。

1、如果想将居民医保转为职工医保，那么需要携带企业为员工提供的证明材料，身份证以及医保证到办理居民医保的居民医保经办机构，然后先将居民医保停保，之后就可以办理职工医保的参保手续了。

2、根据相关规定，从参保职工医保的第二个月开始，当地的税务部门会检查参保人员是否已经缴纳保费，如果已经缴纳保费，那么则从当月的一号起开始生效。如果缴费的途中因意外中断的话，需要及时的续保，否则将不能报销医疗费用，需要在续保以后才能够报销。

4. 公司停交员工社保

1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。

2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

5. 企业停交社保会通知个人嘛怎么办

看你对现在公司是什么的感情，还有自己是什么职务。如果没什么感情不想做下去的话就搜集证据，直接去劳动局；如果身居要职先找你的领导或者老板沟通，给说法并恢复社保。做出决定前先考虑清楚每一种做法的利弊，并且不要在冲动不冷静的时候做出任何决定，凡事抉择取其利大于弊的没有错。

6. 单位停交社保通知本人吗

需要的，单位因为各种原因停交社保，你可以去社保局拿着续交。企业如果是破产企业，还在清算之中，就不建议你个人交费，等企业破产会给交清社保的

7. 企业突然停交员工社保会怎样

　　企业应该按照社会保险法规定，依法缴纳社会保险，对于不按照规定缴纳社会保险的，依法给予处罚。　　社会保险法明确规定：　　第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

8. 个人交社保停交然后企业交

可以的。如果从单位离职后,单位将社保断交了,去下一家单位,如果当月能够将社保当月缴纳上,那么记录中就没有断交的信息,如果当月不交上,下个月缴纳上,那么社保信息中是有断交的情况的。”

自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。

9. 企业停社保 需要通知员工吗

只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：　　

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;　　

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;　　

3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;　　

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;　　

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

10. 单位停保后社保会通知本人吗

社保停保是下个月开始生效的。比如说7月份已经交钱了，申请停保，7月份还是有效的，8月份就不能使用了。

社保卡的办理流程

灵活就业人员(缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员，下同)以个人为单位换发社保卡，需办理以下手续：

(一)在收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)的通知后，凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请。

(二)服务点人员向个人提供《发卡服务确认单》，由个人现场确认发卡银行后，再打印申请登记表交个人填写。

(三)申请登记表上如印有个人二代证照片的，个人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片;如没有的，个人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照片(照相馆名单详见我市社会保障网页首页“社会保障卡”专栏)，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。

(四)认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，在既定的时限内交回服务点。

(五)服务点工作人员对个人提交的申请登记表等相关资料检查通过后，双方签名确认。

(六)在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡，并办理卡片激活手续。