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南京个人如何补缴社保,南京个人如何补缴社保基数
1. 南京个人如何补缴社保基数
可以补缴。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
2. 南京个人缴纳社保基数
最低3368元,最高21000。南京市社保基数2020年为3368,2021年调整为3800,根据江苏省最新文件,从2022年1月1日起,2022年社保最低标准缴费基数为4250元,最高为21000左右,企业人员根据上一年度平均工资确定缴费基数,灵活就业人员根据自身选择缴费基数。
3. 南京社保基数申报怎么操作
519.25元
具体计算方式如下:养老保险:单位20% ,个人8%。
医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元。
失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险:单位0.5%,个人不缴费。
生育保险:单位0.8%,个人不缴费。
所以,综上,计算为(0.08+0.02+0.005)*4850+10=519.25元。
4. 南京社保缴费基数怎么调整
按照江苏省社会保险基金管理中心通知,2021年7月,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行,缴费工资下限暂按3800元执行;失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行;灵活就业者自愿参加企业职工基本养老保险,缴费工资基数分为12档,依次为3800,5000,6000,7000,8000,9000,10000,12000,14000,16000,18000,20586 。
5. 南京社保缴费基数申报技巧
2020年参保基数:3368元,参保人数,新增参保人数,减少参保人数
6. 南京社保怎么补交
可以补交,区别如下:
1、有单位:单位、个人按比例缴纳社保
2、无单位:属于失业的,领取失业金期间可暂缓缴纳,属于其他情况的,可以参加城镇人员社保,自己缴纳社保(公积金除外)。 你现在如果由单位,只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴);如现在无单位,办个失业证,直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可,个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。
7. 南京个人补交社保
在南京工作,换工作或者其他原因造成社保中断,可以自己补缴。
外地人在南京工作,社保中断没法直接个人补缴,南京市个人以“自由职业者”身份缴纳社保需本市户籍才可以,外地人员缴纳南京社保只能借助企业名义,或者找第三方代缴。
目前南京社保补缴可以通过三种方式:单位补缴、个人补缴和社保平台补缴。(含本地/非本地户口)
8. 南京社保补缴怎么操作
线上缴费
灵活就业人员可通过税务部门提供的“我的南京”APP“城乡居民和灵活就业人员社保缴费”模块、支付宝“江苏税务社保缴纳”小程序、微信“江苏税务社保缴纳”小程序、“江苏税务”APP“社保缴费”模块、“江苏政务服务”APP“江苏税务社保缴费”模块等线上渠道进行养老保险选档缴费和医疗保险、失业保险缴费。
通过线上渠道变更养老保险缴费档次的需同步进行缴费,否则变更无效。
经办银行柜面缴费
灵活就业人员携带本人有效身份证件,可在全市中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行、南京银行、中国银行、溧水农商行各营业网点的柜面办理养老保险选档缴费和医疗保险、失业保险缴费。
委托银行扣款缴费
灵活就业人员可选择与中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行、南京银行、中国银行、溧水农商行的任一银行,签订委托扣款协议,委托银行按月进行扣款缴费。
9. 南京个人怎么补交社保
南京就业灵活人员本月没有缴社保,下个月补上就可以了。可以补交的。
10. 南京社保个人怎么补缴
只要符合以下条件:
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的,截止2014年12月31日,男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时,应提供以下材料:1.本人身份证、户口簿;2.本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
