社保基数和五险的关系,五险的基数是一样的吗

1. 五险的基数是一样的吗

2021年和2020年的社保基数肯定有差别呀，因为每年的养老保险基数都要上调。养老保险已经连续上调了17年了。因为2020年因为疫情的原因。2020年的社保基数没有上涨和2019年是持平的，因为2020年全国人民都太难了。一般每年社保上调的基数在1~6月份。7月份就按着正常的缴费了你上的信息仅供参考。

2. 五险基数什么意思 怎么算

五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。目前青海省的规定是养老保险:单位职工基数是工资总额，单位缴纳比例为20%，个人8%。自由职业者为上一年度社会平均工资的60%-300%选择缴费。

医疗保险:单位6%，个人2%。

失业保险:单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险:根据行业确定，个人不缴费。生育保险0.4%，个人不缴费。住房公积金单位12%，个人10%。

3. 五险缴费基数是一样的吗

不一样，除非大家的工资都是一样。

单位缴纳的那部份社保所有人的基数是不一样的。一般单位给员工缴纳社保是按照员工的实发工资来缴纳的，每一个员工的工资是不同的。缴纳社保的缴费基数是本人上年度月平均工资，所以每个人的缴费基数除了上年度平均工资相同的人是一样的外，其他是不一样的，上年度平均工资高，缴费基数高，平均工资低缴费基数也低。

4. 五险的基数是一样的吗怎么查

应该一样，公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。 缴费的比例是，养老单位20%个人8%，医疗单位8%个人2%。失业单位1%个人0.5%，然后工伤生育都是单位出，工伤分八类，不知道你公司是做什么的，所以比例我这里不知道，生育是0.5%

5. 五险和基数有什么关系

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

6. 五险的基数为什么不一样

同一个公司两个人的缴费基数不一样和当事人的工资待遇不一样是一个道理，这是很正常的情况。

职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的，只要不触及上下限，那么两个人月均收入不一样就必然导致其缴费基数的差异。

另外，同一个公司的两个人会因为工作能力、本公司就业时间长短等因素导致收入的差异，由此导致缴费基数的不同，这是很正常的

7. 社保五险的基数是一样的吗

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

Ⅱ 社保基数3269跟3500区别大吗

社保基数3269元跟3500元，退休工资时差别不是很大的，一般一个月相差不会超过100元。

Ⅲ 社保缴费基数3269,25年后养老金能拿多少

退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。

但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：

月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，

2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

8. 每个公司的五险基数都是一样的吗

您好，这是正常的。当然可以不一样，每个人的岗位不同，工资待遇不同，缴费比例自然不可能一样。

职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数

9. 五险一金的基数是一样的吗

二零一九年社保最低缴费基数为2836.2元。二零二一年社保最低缴费基数为3245.4元。二零二零的最低缴费基数同二零一九年一样，没有变化。到了二零二一年，最低缴费基数一下子增长了409.2元。因为二零一九年底新冠的影响，为了减轻中小企业负担，国家对其在二零二零年进行了减免。