辞职后社保未减员也未缴费,离职后社保不减员,造成无法缴纳社保怎么办

1. 离职后社保不减员,造成无法缴纳社保怎么办

首先，关于离职日期，您9月初向现单位提出离职并希望于9月底入职新单位，若无法在提出辞职后的30天后离职的话，只能和现单位协商将离职日期提前至9月底。

其次，关于社保缴纳，根据相关法律法规，哪怕当月在单位只工作1天，那单位也有义务为您缴纳社会保险。若您现单位执意要在您提出离职申请后的30天后，也就是10月初为您办理退工手续的话，那么现单位虽然有义务为您缴纳当月的社保，但您也可以提出书面说明，10月的社保由新单位为您缴纳并请现单位停止缴纳10月社保。换言之，若10月份您在两家单位都工作过的话，任何一家单位都可以为您缴纳社保。但如果您与现单位协商一致于9月底正式离职并办理完毕所有退红手续，于10月正式入职新单位的话，那么就没有任何争议的将由新单位为您缴纳社保，

希望对您的困惑有所帮助。

2. 离职后公司社保不减员怎么办

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。

如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。

如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。

3. 离职社保不给减员

违法的。你离职以后公司必须帮你办理减员手续。停止缴纳五险一金。并且在离职当天给你离职证明。这样你在找到新工作后，新公司才能办理增员手续，重新缴纳社保公积金。

不办理减员的话你找到新工作后，一切手续都办理不了。没办法履行新合同。

4. 社保无法减员该怎么办

公司剩下一个人，社保不减员时，只能先帮剩下的这一个人继续购买社保、按照正常出群计发工资；另一方面，加紧办理公司注销的商事手续，待公司注销的商事手续和税务登记工作都完成后，再同时处理公司公账销户、和社保减员、清零工作。

如果公司注销工作未完成，这个人就作为公司最后一个员工，和最后一个购买社保的人，直到公司法律法规上注销为止。

5. 自动离职后社保没减员怎么办

社保停交了，公司在系统里没有做减员。首先，这是公司的问题，当员工离职以后，需要停交社保，这时需要单位社保经办人员做减员处理，正常情况下，是当月减员，次月停保生效。

如果单位原因，没有及时做减员处理，个人是可以和单位协商，尽快做减员处理。期间产生的费用个人承担个人的部分。

6. 离职后社保原单位不减员怎么办

单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了（包括失业保险也停了）。 

如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了

7. 离职社保系统不减员可以继续缴纳社保吗

是的。社保系统是默认上月申报人员当月自动申报的，不交保险了需要人工在社保系统进行减员申报，申报成功后才会去除此人。不交保险如果不减员会自动申报扣款，公司以及个人就要承担当月社保费用。

不交保险相当于离职员工，如果是在职员工，公司必须为其缴纳社保，不得单独私自协商不购买社保，属于违法行为，不受法律保护。

8. 离职社保没有减员

上家公司没减员，你就无法在新单位交社保。应该是公司负责交社保的人没收到你离职批复或者忘记减员，打电话问一声，公司不会白给你交社保一个月好几千。