社保增员15号,15号之前增员能交当月的社保吗

1. 15号之前增员能交当月的社保吗

员工哪个月份入职就应该从哪个月份开始缴纳社保，但是企业由于是月底做申报，月初做缴费，社保月中扣费，常常会导致时间不同步，这就需要在增员的时候结合员工实际入职时间缴纳社保。之前在别处缴纳的社保，到新公司之后可以办理保险转移手续。 根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，入职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳入职月份的社保。社保转移需要准备以下材料：

1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4.身份证复印件5.保险转移单6.缴费凭证7.新单位劳动合同

2. 这个月增员交上个月的社保

12月增员不能交11月社保。企业人事部门，按照当地社保局的规定，当月申报企业缴纳养老保险的计划，基本上都是在10日之前。如果错过这个申报时间点，就只能在下月进行申报。所以说，12月份增员的员工，就无法缴纳11月的社保，并且企业缴纳养老保险，都是以企业正式员工身份才能在当地社保局申报。

3. 15号以后社保增员还能交上吗

职工医保待遇起算开始缴纳医保的次月15日。断缴后:次月15日停止享受医疗保险待遇。补缴成功后:次月15日起可正常享受医疗保险待遇。

3断缴:职工医保在停止缴费的次月。统一办的社会医保欠费后补交多长时间后能继续使用，中断后未补缴的视同重新参加医疗保险中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

有线欠费补交后多长时间可以正常播放应该是过一两个系统检测到已交费就会自动开通。

4. 15号还能增员吗

社保一般是15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。社保当月增员，通过审核就可以交了。

具体是根据当地社保局社保增加业务的时间限定。地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月，单位通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

5. 15号之后社保增加人员,次月公司如何补交上月社保缴费

按社保要求办理，一般是公司社保额度的变化，减员时，当月社保必须缴纳，下月停交，增员时，当月办理，下月交保包括补交部分。

6. 25号增员当月能交社保吗

社保的缴纳，如果是在户籍地交，这时候可以自己到所在曲街道办理，但是仅限于本地户口，而且也只能缴纳养老和医疗和失业保险，其余缴纳不了。

如果是找社保代缴公司，保证社保连续缴纳，保障自己的资格权益，具体缴纳时间，各地有不同的截止时间，所以跟社保代缴公司确定是否截止就好，如果截止就要进行社保补缴，这种不限制户口性质，个人都可以交。如果是马上找到新工作，这时候跟公司确认增员时间就好了。

一般情况公司规定，如果是15号之前入职的，那么社保是不给缴纳的，如果是15号之后入职的，公司是给缴纳社保的，这个具体问题具体分析

7. 社保必须15号前增员吗

社保现在都是实行社保经办机构出征缴计划，税务统一征收的模式。一般在月初5号前由不同险种的不同经办机构比如养老保险由社保中心，失业保险由就业中心，医疗保险由医保中心等产生征缴计划，通过系统发送给税务，税务通过和各单位签署的代扣银行账户戴扣社保。

所以5号之前增员当月可以缴费，5号之后增员下月缴费。

8. 社保25日当天增员来得及吗?

每月5-25号可以办理增减员现在肯定不能增员,原来单位也无法减员,系统关闭的，25号以后到下月5号之间这几天,社保根本无法申报你最好再和原来单位确认一下是否实际减员，因为企业每个月的申报是有时间的，不是说你想什么时候增加人了我就想去申报，这样就乱了套了那难道社保你们一家企业服务吗，所以每个企业在增减人员的同时，都要提前做好各项的工作准备带上增减人员的名单，提前到社保局办理申报，这样就不会耽误增加人员的社保教费。

9. 15号增员是增员公司上社保吗

根据情况决定，一般都是第二个月可以缴费。

医社保登记有效期以医社保登记的时间为准，社保中心增员后次日即可生效，医保登记后次月生效；社保整个月都是可以申报缴纳的，医保第一次要到地税窗口划缴金额，修改扣缴方式，之后每个月10-15日左右可自动扣款；社保的缴费基数是在申报的时候可以自己填写的，医保基数应在医保登记的时候医保中心确认。

10. 15号之后还能交当月社保吗

1、15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;

2、15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。

离职当月社保缴纳规定

离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗?其实并非如此。

我国劳动法规定，离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

那么针对本问题的情况，公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保，或者在找到新单位后转入社保。或者选择社保代缴机构进行过渡。

11. 社保15号当天还能增员吗

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。　　

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。