社保是按照3500惠州标准,惠州社保缴费工资标准
1. 惠州社保缴费工资标准
一、2019-2020年惠州五险一金缴纳比例
（1）养老保险：公司缴13%，个人缴8%；
（2）失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%，个人缴费比例为0.2%；
（3）工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；
（4）生育保险：公司不缴，个人不缴；
（5）医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。
（6）公积金：用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
二、2019-2020年惠州五险一金缴纳基数
1. 养老保险缴费基数下限按照3376元/月确定，缴费基数上限按照19014元/月确定。
2. 失业保险缴费基数下限按照1550元/月确定，缴费基数上限按照19014元/月确定。
3. 工伤保险按照本人上一年月平均工资确定缴费基数，无上下限。
4. 医疗保险缴费基数下限按照2356元/月确定，缴费基数上限按照11781元/月确定。
5. 住房公积金缴费基数下限按3376元/月确定，上限按23229元/月确定。
三、2019-2020年惠州五险一金缴纳最低标准
1. 养老保险最低缴费金额：单位：3376×13%=438.88元；个人：3376×8%=270.08元。
2. 医疗保险最低缴费金额：单位：2356×6.5%=153.14元；个人：2356×2%=47.12元。
3. 失业保险最低缴费金额：单位：1550×0.8%=12.4元；个人：1550×0.2%=3.1元。
4. 生育保险最低缴费金额：单位：不用交；个人：不用交。
5. 工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
6. 住房公积金最低缴费金额：单位：3376×5%=169元；个人：3376×5%=169元。
2. 惠州社保价格
如果按照缴费都相同计算，每个月相差328元。深圳社会平均工资要比惠州高很多，所以在深圳缴纳社保比较划算。因为深圳是一线城市，经济实力也比惠州的强的多，领取养老金的多少又是根据当地的经济情况来定的，所以母庸质疑深圳的养老金是比惠州的多的。
社保缴纳注意
社保有五险，分别是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。其中深圳医保分为三档，其影响的是就医报销等情况，这跟退休后领取的养老金无关，并且缴费的档次不同，在深圳能享受到的医疗待遇也不一样。
养老保险则是需要累计缴纳满15年或是以上退休后才能领取养老金。养老金是政府部门按月发放到个人账户的。养老保险直接影响退休后能领取多少养老金。
3. 惠州社保标准是多少?
社保缴纳突然减少的情况有两种，一种是您的社保缴费基数降低了，缴费基数降低后，社保是按缴费基数比例缴纳的，所以缴纳的费用也会降低。另外一种就是国家在对公司缴纳社保实行了减免优惠政策才扶持中小企业，单位承担比例由百分之二十降低到百分之十六。
其实就是因为缴纳社保，因为每年我们缴纳社保都有一个社保缴纳基数，基数越大，相应地需要缴纳的钱就越多，有的朋友为了节省开支，每年都会选择最低缴费基数去缴纳社保，社保缴费基数是根据上一年度的平均工资水平来确定的，这个数据不是一年过完马上就能出来的，和养老金上涨一样，也是需要时间来统计核查的，在上年度的平均工资水平数据没有出来之前，大家的社保缴费暂时按前一年的基数水平缴纳，每年七月份左右上一年度的数据出来之后，再统一用新的基数标准重新核算每个月需要缴纳的社保金额，从一月份开始少缴纳的部分会在7月份一次性扣除，这就和养老金的上涨是一个道理，只不过养老金是一次性补发从1月份开始到现在上涨的金额。所以有的朋友七月份的工资明显减少了，那是因为扣除了社保钱。
4. 惠州市社保缴费工资最低标准
工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”
惠州五险一金交多少钱?最低标准是多少?
五险一金是众多工薪阶层最为牵挂的问题，但是，每个人或单位缴纳的费用却不一样，有的按最低标准缴纳，有的根据最高标准缴纳。那么，五险一金的最低交多少钱呢?
五险一金最低标准
其实，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。
五险一金最低缴费基数
养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;
医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;
失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;
工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;
生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;
住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准
5. 惠州市职工社保养老金每月多少
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
6. 惠州社保退休工资标准
这得看个人账户中有多少钱；还要看缴费总计多少个月；历年当地社保基数、指数；当地上一年平均工资；是否有视同缴费等条件，需要很多数据综合计算以后，才能有结果。
7. 惠州最新社保缴费比例
2020年惠州市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴13%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；
工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；
生育保险：公司不缴，个人不缴；
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。
养老保险
参加企业基本养老保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
缴费基数下限按照3376元/月确定，缴费基数上限按照19014元/月确定。
失业保险
参加失业保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
缴费基数下限按照1550元/月确定，缴费基数上限按照19014元/月确定。
工伤保险
参加工伤保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数，无上下限。
医疗保险
参加医疗保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
缴费基数下限按照2356元/月确定，缴费基数上限按照11781元/月确定。
8. 惠州社保按工资多少比例交
1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
案例：我们以惠州小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：
月领养老金1268元={（5000+5000x1）*2x15x1%}+（5000x8%x12x15/139）
月领养老金2959元={（5000+5000x1）*2x35x1%}+（5000x8%x12x35/139）
9. 惠州社保基本工资
社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。
1.定义不同
企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。
2.参加险种不同
险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。
3.缴费基数不同
缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。
4.缴费金额不同
是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。
而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。
5.户籍限制不同
企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。
个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。
以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。
10. 惠州社保缴费工资标准调整
惠州市社保费缴费（灵活就业人员适用）
(需准备身份证、户口本原件，复印件)
本地非农业户口可选择的险种：
年龄限制男60岁前，女50岁前
年限：15年起
一、灵活就业养老——计费工资（950.00元——9090.00元）*20% = 实际缴费金额（190.00元——1818.00元）。
按照个人的生活水平选择自己所需要交的计费工资，在（950.00元——1818.00元）范围内任意一个数都可以作为计费工资。
二、医疗：1.综合及补充医疗190.86元；
2.住院及补充医疗5
3.73元；备注：按月缴费
本地农业户口可选择的险种：
年龄限制男60岁前，女50岁前
年限：15年起
一、医疗：1.综合及补充医疗190.86元；
2.住院及补充医疗5
3.73元；备注：按月缴费
如想详细咨询关于费用报销比例等问题，请咨询社保局电话：
11. 惠州职工社保缴费标准
惠州市城乡居民养老保险缴费档次中的一档为个人缴费每年180元。1、从2020年元月1日起，惠州市城乡居民养老保险个人缴费标准共计分为九个档次，分别为180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元和4800元。
2、参保人员可以任意选择该九个档次中的对应标准进行缴费。
3、同时建档立卡的贫困人员或者低保、特困人员可以按照120元/年的标准缴费。另外在一个自然年度内，参保人员只能选择一个缴费标准。