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上海自由从业社保,上海自由职业交社保
1. 上海自由职业交社保
按照规定的缴费基数,按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
要区分你是缴纳哪一种方式的话,这个要看你是上海本地户口还是外地户口了,如果你是上海本地户口的话那完全可以自己去缴纳社保,去本地社保大厅办理下绑定下银行卡就可以了,然后它每个月都会自动扣款的,这个还是蛮方便的,不过如果你是外地户口想在本地缴纳社保的话就比较麻烦了,根据中国的社保制度,外地户口是不能自己缴纳社保的,而社保对买房买车,生育,小孩上学等都至关重要,你以后生小孩没有社保也不能报销。
2. 上海自由职业交社保一个月多少钱
2020上海灵活就业人员每月缴费额
目前,上海社保缴费基数下限为4927元,上限为28017元,缴费额标准为1724.5~9806元/月。
3. 上海自由职业交社保哪个档次最划算
上海缴纳五险一金没有合不合算的说话,只跟你上一年的月平均工资有关 ,缴纳基数分好几挡,最低缴费基数5000左右一档,最高月缴费基数28000左右一档,你的工资在那一档就交那一档,交的越多越好,退休工资也越高。同样档次的可能缴费少一点,合算一点吧。
4. 上海自由职业交社保居住证
如下
1、受理与补齐
携带好本人身份证,以及身份证正反两面复印件,2份;劳动合同原件,以及复印件1份。社会保险(养老保险)至少6个月的证明,居住证申请表
2、材料移送
社区事务受理服务中心应当于出具受理凭证之日起2个工作日内,将申办信息、申办材料移送人力资源社会保障部门或者公安部门。
3、人力资源社会保障部门核定
区(县)人力资源社会保障局应当自收到申办信息、申办材料之日起10个工作日内,按照就业管理相关规定进行核定。
4、公安部门核定
公安部门应当自收到申办信息、申办材料之日起10个工作日内,按照投靠、就读管理相关规定进行核定。
符合办理条件的,通知制证;不符合办理条件的,出具书面意见并说明理由,由社区事务受理服务中心告知申请人。
5、签发、制证、领证
《上海市居住证》由市公安局统一签发。
5. 上海自由职业交社保几岁退休
如果自己缴纳的社保是在上海地区,可以在上海以灵活就业方式来退休。如果缴纳地不在上海地区,需要在社保缴纳地来进行办理退休。
6. 上海自由职业交社保最低标准
上海灵活就业人员社保缴费基数在每年度本市社保缴费基数的上下限之间进行选择,目前,上海灵活就业人员社保缴费基数下限为4927元,上限为28017元。
缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为24%和11%,缴费额标准为1724.5~9806元/
7. 上海自由职业交社保每月几号
当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。
8. 上海自由职业交社保补贴
领取条件
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已经进行失业登记,并有求职要求的
二.领取标准
从2020年7月1日起,本市2020年失业保险金最高标准从1815元调整到1895元,增加80元。对符合领取失业保险金条件的失业人员,按下列标准计发失业保险金:
(一)第1-12个月领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为1895元/月;
(二)第13-24个月领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为1516元/月;
(三)延长领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为1240元/月。
9. 上海自由职业交社保和单位交职工社保退休金哪个多
这个问题是这样的,上海灵活就业人员缴纳社保可不能用划不划算来考量的。在上海所有的在职职工都要缴纳社保的。灵活就业人员也要缴纳社保的。这跟划不划算没有什么关系的。虽然,缴纳社保是自愿的,但是,在上海现在几乎绝大多数人都认识到社保的重要性了,只要是适龄人员都会去缴纳社保的。因为,这是对自己负责,也是对家庭负责。如果不交社保,到了退休年龄无法退休,没有养老金,没有医保。所以,缴纳社保不是划不划算的事情。而是人生保障的事情。
10. 上海自由职业交社保交多少钱
七月份开始,上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元;社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元;也就是,2021年7月1日起,上海市2021年度社保基数上下限为5975-31014元。职工费用是单位和员工共同承担,社保缴费基数上调,也意味着单位和个人的保险费用也将上涨,而缴纳基数最高,社保费用也越多
11. 上海自由职业交社保和公积金
上海的企业,只为员工交社保不交公积金,对企业而言可以少支出所交公积金的百分之五十,是划算。对员工虽要交公积金的百分之五十,但到时候可以加倍领取,所以不划算。