深圳社保一档二档三挡的区别,深圳社保二档和一档

1. 深圳社保二档和一档

一档为综合医保，在深圳普通门诊都可以刷医保卡；

二档三档为住院医保，在深圳只有住院了才可以用，二档适用于合同工，三档适用于劳务工。

2. 深圳社保二档和一档差多少钱

1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元；

2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；

3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。

3. 深圳社保二档和一档的基数怎么区别

目前深圳社保档次分为深户一档、非深户一档，非深户二档，最低缴纳基数是2200元。每个人选择的档次、缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。而缴纳基数最高，社保费用也越多~它分为：养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对我们的生活做了基本而全面的保障。

4. 深圳社保二档和一档的区别

深圳的社保分三个档次，养老，工伤，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。2021年深圳社保一二三档费用标准：深户1档915.10元；非深户2档717.10元；非深户3档690.48元；深户1档1113.87元。

2021年深圳社保一二三档费用标准

社保标准即五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），其中只有医保会分一二三档。

根据《深圳市社会医疗保险办法》规定：

基本医疗保险一档：以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。

基本医疗保险二档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。

基本医疗保险三档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.5%按月缴费，其中用人单位缴交0.4%，个人缴交0.1%。

深圳社保一二三档区别

深圳社保一档、二档、三档最主要的区别就是待遇不同。

一、缴费标准

1、一档：职工参加医保一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6.2%，个人缴交2%。

2、二档：医保二档缴费基数为深圳市上年度，在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)。

其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%，按照缴费比例计算，单位每月缴费50.08元，个人每月缴费16.7元。

3、三档：缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保)其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。

按照缴费比例计算，单位每月缴费37.56元，个人每月缴费8.35元。

二、就医问题

1、一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。

2、二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。

3、三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。

深圳社保一二三档退休待遇

1、退休时年龄越大，计发月数越小，相应的个人账户养老金就越多哦！而且，个人账户金额支取完后，这项待遇还会按原标准继续发放。

2、缴费年限越长、缴费基数越高、退休时在岗职工平均工资越高，养老金也就越高啦！

通常，不同档数被分成不同的社会平均工资缴费指数，（平均社会指数基于去年的数据）最低档是40％、第一档是60％、第二档是80％到、第三档是100％。例如，去年的平均社会工资是3000元。如果你选择二档80％，而你是一名企业工人你需要支付8％。

一般社会保障缴款将由基本医疗+重大疾病互助、（8.5％+ 1％）养老金、生育保险组成，最低档案需要支付548.57元，第一档需要支付692.37元，第二档需要835.97元，第三档是979.77元，看来每个档数的成本差异一般在140元左右。

医疗保险同时也分为一二三档，与社会保障缴款不同，社会保险等级越低，缴费越低，而医疗保险的档数越高，缴费越少。以深圳市为例，医疗保险一档的支付一般是知名企业，大型公司，二级医疗保险一般是办公室白领、管理人员。第三档付款是最少的，通常由工人阶级支付。

5. 深圳社保二档和一档的缴交比例

深圳灵活就业人员医保缴费分为一档二档三档，随便选择哪档都行。

缴费标准:

1、一档：职工参加医保一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6.2%，个人缴交2%。

2、二档：医保二档缴费基数为深圳市上年度，在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)

其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%，按照缴费比例计算，单位每月缴费50.08元，个人每月缴费16.7元。

3、三档：缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保)其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。

6. 深圳社保二档和一档的价格

社保一二三档的区别

深圳社保分一二三档，很多人分不清区别到底在哪

缴费的区别：

一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%

二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%

三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%

待遇上的区别：

一档参保人比二三档参保人报销的范围更大，报销的比例更多。比如说普通门诊待遇：

一档参保人：

个人账户用于支付普通门诊医保目录范围内的医疗费用;

社康中心的医疗费用则是70%由个人账户支付，30%由统筹基金支付。

二/三档参保人：

甲类药品和乙类药品：由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;

医保目录单项诊疗或医用材料：由社区门诊统筹基金支付90%，最高支付金额不超过120元。

社区门诊统筹基金支付的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。

7. 深圳社保二档和一档相差多少钱?

项目 一档 二档 三档

门诊 在深圳任何一家公立医院/社康都能使用，无需绑定 必须绑定其中一家社区医院/社康，或转诊上级医院。其他医院/社康使用不了。 必须绑定其中一家社区医院/社康，或转诊上级医院。其他医院/社康使用不了。

药店 医疗账户超出4488元的部分金额可以使用 不能使用 不能使用

医疗账户 每月超过220元入个人医疗账户 没有 没有

家人共享 医疗账户超出4488元的部分金额可以给在交深圳社保的家人共享使用 不能 不能

门诊医疗费报销 个人医疗账户付70%，报销30% 报销90%，自费10%。每年报销不超过1000元。 报销90%，自费10%。每年报销不超过1000元。每次门诊报销最高不能超过120元，超出的自费。

住院 深圳公立医院报销90% 深圳公立医院报销90% 深圳公立医院按一二三级别分别报销85%，80%，75%，市外报70%（没办转诊到市外定点医院再降10%，非定点医院再降30%）。

社保缴费 378.67元/月 59.84元/月 41.14元/月

如果在意性价比的，二档绝对是首选，门诊住院都能用。如果不在意多交300多元的，一档当然更好啦~为了保持社保连续的，为了小孩上学，车牌摇号竞拍，居住证，买房，三档也足够了呢。。。所以选个最适合自己的就是最好的额，生活工作感情也是一样，不要盲目的去羡慕其他人。

8. 深圳社保二档和一档缴纳多少

分三档。

基本医疗保险一档是原综合医疗保险。基本医疗保险二档是原住院医疗保险。基本医疗保险三档是原农民工医疗保险。法律依据：《深圳市社会医疗保险办法》 第二条 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。

9. 深圳社保二档和一档的报销比例是一样的吗

享受医疗待遇不一样。下面详细叙述：

（1）就医原则

一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。

二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。

三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。

（2）普通门诊待遇

一档参保：人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。

二档参保人/三档参保人：

属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元；社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。

（3）住院待遇

一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。

二档参保人/三档参保人：可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：一级医院：85%，二级医院：80%，三级医院：75%。

社保一档和二档的区别是：社保缴费档次分为：最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。一档按照上年社会平工均工资缴费基数的60%缴纳，二档按照上年社会平工均工资缴费基数的80%缴纳。档次交得越高以后领得越多。

10. 深圳社保二档和一档生育津贴区别

深圳产假天数为178天，享受生育津贴的天数是98天，80天奖励假由单位发放产假工资。

2022年深圳生肓津贴标准可以有下面的标准：现在执行的新标准是2021年10月1日及之后，职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴的待遇。

根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

深圳产假天数为178天，享受生育津贴的天数是98天，80天奖励假由单位发放产假工资。