怎样可以少缴社保,给员工少缴社保可以吗
1. 给员工少缴社保可以吗
可以补缴的。部分用人单位给员工缴纳社保时常常抱着投机取巧的心态，希望能少一点是一点。但是这种做法是不合标准，且不受法律保护额。如果用人单位给员工缴纳社保时，不符合缴费基数标准，那么员工可自行解除劳动合同，并要求单位补缴。
2. 公司少给员工缴纳社保
虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失，但是很多地方性的规定已经出台了，明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。
从法理上说也应该由用人单位承担责任。一旦发生工伤，职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金承担，而工伤保险基金会严格依据《工伤保险条例》第64条规定，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，核定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额，但由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，才使得工伤保险待遇标准缩水。《社会保险费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正. 从理论上讲，用人单位瞒报工资数额与工伤职工、工亡职工供养亲属工伤保险待遇降低之间存在因果关系，而工伤职工对此没有任何过错，用人单位为自己的过错承担行政责任的同时，也应该为工伤职工、工伤职工供养亲属享受的工伤保险待遇降低而承担民事责任。单位少报工资数额和职工人数，不应只承担行政责任，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，原用人单位必须补偿差额部分。
3. 给员工少缴社保可以吗怎么办
辞职一定要交社保。现在，社保不仅可以领取养老金、患病报销，还跟买房、买车、落户等一系列政策挂钩。
社保断缴后，会有一系列的影响：
1、从养老保险来说，养老保险是累计计算缴费年限的，需要交够15年，才能领取养老金。如果期间缴费中断了，时间短了还没事，如果时间长了，会降低你退休后的养老待遇，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果你间断缴费几年，即使累计缴满15年，退休待遇也会打折扣，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
2、从医疗保险上来说，一旦中断社保满一个月，你的医疗费用是不能报销的，需要重新累积缴费3~12个月才能报销。另外，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
以上两个是与生活最密切的，还有关键一点是现在购房、买车、落户的政策都与社保挂钩。比如：北京的购房资格与社保挂钩，要有在北京连续满五年纳税证明（指个人所得税）或者在北京连续满五年的社会保险证明，才能在北京购房。除此之外，补缴的社保记录不算是连续社保。可见，社保是不能轻易中断的。
辞职后社保如何缴纳？
1、找社保代理机构代缴社保
辞职后，单位就停止帮我们缴纳社保了，此时我们可以个人的方式全额缴纳，不过这种缴费方式会加重你的经济负担，职工缴纳社保时，用人单位要承担2/3，个人只交1/3，而个人缴纳的话，就要自己全额支付。
2、以个人身份缴纳社保
个人身份缴纳社保，只缴纳养老、医疗保险，与单位缴纳社保不同，个人缴纳社保有好几个缴费档次，可供灵活选择。
4. 社保可以申请少交吗
军队退役人员社保续交：
1，到户口原籍地劳动保障局所属县社会劳动保险管理处相应的科室，领取《军队退役人员参加企业职工社会养老保险审批表》和《企业职工养老保险参保登记表》，并如实填写。
2，申请人将填写好上述表格及服役证明材料交到相应的科室审核，对方审核并填写其服役情况后，经办人签章并加盖公章；
3，参保人持民政局安置办审核盖章的《军队退役人员参加企业职工社会养老保险审批表》、《企业职工养老保险参保登记表》、部队服役证明材料复印件；到相应的科室盖章并领取养老保险手册；
4，带上述资料，办理参保登记及核定缴费手续，到地税征缴处缴纳社会养老保险费；具体可咨询户口所在地社保机构的工作人员，按对方要求办理即可。
5. 单位少给员工缴纳社保怎么办
社保缴纳基数是当地社保经办机构按照上年度职工平均工资作为依据而界定的社会保险缴费的最低标准。而职工平均工资是当地社保经办机构按照企业用人单位提交的职工工资收入的工资表作为依据而计算出的社会平均工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。例如，你当地的社会平均工资是3000，如果你的工资高过社会平均工资的，缴纳基数上限为3000*3=9000元，则你的缴纳基数为9000元。而你的工资低于社会平均工资的，缴纳基数下限为3000*0.6=1800元，则你的缴纳基数为1800元。如果你的工资在1800~9000元之间的，那你的工资就是你的缴纳基数。
自己的合法权益受到侵害时，记得拿起法律的武器。因此，倘若你要以公司以0.6的下限缴纳基数来断定公司未足额缴纳社会保险费是否合理，那就要看你的工资是否低于你当地的社会平均工资(社会平均工资可到当地社保局查询)。具体情形按个人情况而定，倘若你发现公司未依法足额支付社会保险费的，可向当地劳动保障监察部门投诉。
6. 社保少缴纳
首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。
社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料：
郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。
赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。
赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
参考资料来源：人民网-员工入职30天必须缴社保 律师:警惕“漏报、瞒报”
7. 社保怎么可以少交
个人社保停保方法：带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行。社保停交后果和手续：累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇,而不是所谓的作废。
8. 社保单位交的少,个人能否再多交呢
一个人可以交两份，甚至多份社保都是可以的，为什么这么说呢？因为目前社保系统只实现了省/市际联网，所以只要跨区域换工作，就得在新城市重新做新参保，重新办理当地社保卡。
但是，交两份甚至多份社保，可不可以领到多份养老金？在哪里办退休？养老金怎么算？如果您搞不懂，就跟超老师一起来探究吧！
第一，缴纳多份社保，可不可以领到多份养老金？
1.只要以下符合退休条件就可以领取养老金:
①养老保险账户属于一般户(户籍地法定退休年龄之前首次参保；非户籍地首次参保时间在男同志50岁、女同志40岁之前)；
②养老保险总年限超过15年（15年指的是累计年限，而非连续缴纳年限，且含全国养老保险及视同工龄的年限）；
③达到法定退休年龄(正常退休:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；特殊工种:男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；完全丧失劳动能力:没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以)。
法律依据:《社会保险法》第十六条 : 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2.超老师划重点:
如果同时在两地同时缴纳养老保险，则重复年限要选择一份退还养老保险个人账户储存额部分；如果两地或者多地，换工作就暂停原参保地社保，那么，缴纳的养老保险就不重复，这样的话，退休前只要合并到符合退休的城市，就可以享受所有年限累计的养老金。
第二，缴纳多份社保，在哪里办退休？
1.在哪里办理退休，一定要遵循1个点、4项规定、3个原则；
1个点：即够不够10年非户籍养老保险缴费年限的节点；
4项规定：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休；
3个原则：户籍地优先、从长原则、从后原则。
法律依据:
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)第六条和第十二条的4项规定: 1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由【户籍所在地】负责办理待遇领取手续； 2.基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在【该缴满10年地】办理待遇领取手续； 3.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回【上一个缴费年限满10年的原参保地】办理待遇领取手续； 4.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由【户籍所在地】按规定办理待遇领取手续。
2.超老师划重点:
跨区域换工作，原城市或者户籍所在地的社保就要暂停，因为同时缴纳社保，重复部分并不可以重复计算，也不可以领到两份养老金，更不能全额退还养老保险费用，所以百害而无一利。
第三，缴纳多份社保，退休时养老金怎么算？
1.多份社保养老金怎么算？
数据支持:刘先生，在A城市工作10年，按照当地社平工资缴纳养老保险10年(10年社平工资约为4000元)，A城市个人账户储存额为4.5万；然后跨区域至B城市又缴纳当地社平工资10年养老保险(退休时社平工资为8000元)，B城市个人账户储存额约为9.5万。退休前，刘先生将A城市社保转移合并到了B城市。
则根据养老金计算公式得出刘先生退休当月养老金为:
基础养老金=〔8000+8000×(0.5×10+1×10)÷20〕÷2×1%×20=1400元；
个人账户养老金=(45000+95000)÷139=1007元；
故，刘先生在B城市退休首月的养老金为2407元。
2.超老师划重点:
①多地缴纳社保，切忌重复缴纳；
②多地缴纳社保，退休前一年且记转移合并到符合退休条件参保地。
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