18岁大学生买什么社保,18岁在校学生可以买社保吗

1. 18岁在校学生可以买社保吗

学生不需要缴纳社保金 但可以自愿参加居民医保 一般由学校统一组织参保 所缴纳的医保费也与一般居民医保有所区别 各地的办法标准也有点不同 比如上海2018年的居民医保缴费标准为 70周岁以上人员 个人缴费标准每人每年370元 60—69周岁人员 每人每年535元 超过18周岁 不满60周岁人员 每人每年720元 中小学生和婴幼儿 以及大学生 每人每年110元

2. 在校学生不可以买社保吗

在校学生是不可以交社保,只可以买其中的医保。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

3. 在校学生可以买社保吗?

16岁的学生是可以不买社保的！因为社保政策有相关规定，在校的学生是不用买社保的，社保是相对于除学生以外的劳动者为实施对象的。

当然，社保相对于我们普通大众来说是非常重要的，如果能有这种超前的意识，想着早一点购买社保也是一件好事！是好的现象！

4. 18岁在校学生可以买社保吗北京

一.办理流程

1.在校学生由学校负责办理参保缴费手续。

2.非在校少年儿童到户籍所在地或居住地社保所。

二.缴费

参保人员需到与社保经办机构合作银行中任意一家银行的营业网点，开立个人结算账户(卡或存折)，并存入至少一个年度的医保费。

5. 17岁的学生可以交社保

社保办理。社保办理有两种方式：

1.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

3.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

6. 在校学生能买社保吗?

答：到目前为止，在校学生只要求交医保，还没有交社保的。

7. 16岁的学生可以买社保吗

如果劳动者现在已经毕业了，并且在在企业工作，是可以在企业参保的，是可以办理社保，有社保卡的。社保卡的办理前提是缴纳社保，满16周岁到退休年龄。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

8. 年满18岁的学生可以买社保吗

1、年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民(不含在校学生)，需携带户口簿和居民身份证原件，到户籍所在地村(居)委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。若本人无法填写，可由亲属或村协办员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。

2、村协办员负责检查参保人员的相关材料是否齐全，在《参保表》上签字、加盖村(居)委会公章，并将《参保表》、户口簿及居民身份证复印件等材料，按规定时限一并上报乡镇事务所。参保农民本人也可到乡镇事务所直接办理相关手续。

3、乡镇事务所负责对参保人员的相关材料进行初审，无误后及时将参保登记信息录入农保信息系统，在《参保表》上加盖公章，并按规定时限将《参保表》、户口簿复印件、居民身份证复印件等材料一并上报县级社保机构

4、县级社保机构应对参保人员的相关信息进行复核(可与公安部门的信息库进行信息比对)，无误后，对登记信息进行确认，同时为其建立个人账户，并及时将有关材料归档备案。

《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

9. 学生18岁以后怎样买社保

满16周岁就可以购买社保了；

1.满16岁未满18岁参加工作的叫未成年工. 《中华人民共和国劳动法》第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

所以,满16岁的未成年是可以工作的,只要不从事上述的劳动法严禁的工作,而且要定期检查身体. 2.单位使用的符合劳动法规定的未成年工和其他职工一样要签订劳动合同和缴纳社保.