郑州市社保工伤保险费率,郑州市工伤保险缴费标准

1. 郑州市工伤保险缴费标准

目前郑州社保基数最低基数为3179-15984元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2022年1月份的郑州社保最低缴纳基数3179元来计算，社保费用是1282.78元，其中公司部分需要缴纳的费用共824.98元，职工个人部分需缴纳457.80元；

2021年11月18日，河南相关部门发布文件：2021年7月至2022年6月，全省社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）缴费基数下限为3197元（60%），缴费基数的上限15984元（300%）。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

2. 郑州市工伤保险最新赔偿标准

2011年10月19日，河南省已下发关于调整河南省最低工资标准的通知,决定调整全省最低工资标准，其中一类行政区域(包括郑州洛阳等市区)月最低工资标准1080元,小时最低工资标准10.2元;二类行政区域月最低工资标准950元,小时最低工资标准8.9元;三类行政区域月最低工资标准820元,小时最低工资标准7.7元。调整后的最低工资标准从2011年10月1日起施行 。

3. 郑州市工伤保险缴费比例

一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)

二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。

4. 郑州工伤保险条例

河南工伤赔偿标准

2021年河南省工伤赔偿标准：

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

四、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

六、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

七、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

八、一次性伤残就业补助金

1、一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。

2、终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。

5. 郑州市工伤保险缴费标准表

首先，郑州社保缴费比例是：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元/年；

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;

工伤保险：单位缴纳比例0.5~2%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

举例：如果按照工资3000来算，那么，公司交930，个人交315，总共需交1245。

社保缴费跟你的工资有关，你具体问问你们公司或者51社保网，这样更清楚。

6. 郑州企业缴纳工伤保险的比例

公务员五险一金缴交比例如下：养老保险，单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；

医疗保险，单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

失业保险，单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

生育保险，单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金，单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳12%。

7. 郑州职工保险缴费标准

2021年郑州社保缴费标准是上限为每月一万四千九百二十五元，下限的标准为每个月两千七百四十五元。养老保险的缴费比例是职工工资基数的百分之二十七，其中单位缴纳百分之十六，个人缴纳百分之八。

医疗保险的缴费比例是职工工资基数的百分之十，其中单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二。

8. 郑州市工伤保险缴费标准是多少

2021缴费年度(2021年7月1日至2022年6月30日)全省单位职工(企业和机关事业单位)三项社会保险个人缴费工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%(15894元/月)、60%(3179元/月)执行。

一、养老保险缴费比例：职工工资基数的24%(其中单位16%、个人8%)

二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.3%，1.6%，1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)    

9. 郑州工伤保险比例

为做好2021年度社会保险费征缴和相关待遇核定工作，2020年7月至2021年6月，河南省企事业单位员工的社保缴费基数将按照新的标准缴纳。省人社厅、省医保局、省财政厅、省税务局日前联合下发《关于公布2020年社会保险缴费基数上下限标准的通知》，新的缴费基数上下限及缴费标准从2021年7月1日起执行。

　　2020年7月至2021年6月，河南省社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的缴费基数，以59700元/年（4975元/月）核定个人缴费基数上下限，个人缴费基数上限为14925元/月，个人缴费基数下限继续按照2019缴费年度的缴费基数下限标准执行（2745元/月），其中长垣市、邓州市、新蔡县个人缴费基数下限仍按当地2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%执行，分别为2657元/月、2693元/月和2555元/月。

　　郑州社保缴费比例

　　1、养老保险缴费比例：职工工资基数的27%(其中单位16%、个人8%)；

　　2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

　　3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；

　　4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；

　　5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

　　注意：郑州社保将从5月1日起，降低企业养老保险比例，由原来的19%降低至16%，其余比例并未受到影响。