社保基数增大对自己有什么好处,社保基数变高好吗

1. 社保基数变高好吗

这个时间以来，很多城市陆续开始了单位社保缴费基数补差的情况，简单点说就是社保缴费基数上涨，除了公司承担的部分，个人需要补缴之前几个月的社保金额。（具体补缴项以官方通知为准）。那么具体那些人群需要补差？怎么补？补多少呢？

01哪类人群需要补差？

（以青岛市为例）

1、2021年8月份公布新基数前正常交社保的人员。

2、1-8月已经办理退休的人员。

3、1-7月份缴纳了五险，8月开始没有交过任何保险的。

4、缴纳灵活就业两险的不论现在是不是还在交着，都需要去社保办或后期在个税系统上把1-8月份的差额进行补缴。

02如何进行社保补差？

如果你在一个企业一年内没有换过工作，社保处于正常缴纳的状态，调基补差会由你所在企业统一进行。

你所看到的是，你当月社保费用扣除的比以往要多，这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。

03已经离职的员工还需要补缴差额吗？

需要补员工在职期间的基数补差。注意是员工在职那段时间的基数补差，比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要补的。

2. 社保基数会越来越高么

社保交的养老保险金每年增长的幅度是根据当年该地区平均工资的增长幅度而增长的。

养老保险金为职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

3. 调高社保基数有什么好吗

当然好！只要你有这个经济能力！单位职工的社保基数就是每个人的基本工资，灵活就业人员交纳社保是根据社会平均工资基数确定的、可以在社会平均工资基数的60%至300%之间自选。

2022年湖南省社会平均工资基数是5977元，你最高可以交纳300%的基数，180%的社保基数是10758.6元，是可行的。

4. 为什么社保基数变高了

因为上海地区社保参保人员的年平均工资一直在涨。五险一金缴纳费用多少是由当地社保、公积金缴费基数决定的，而社保缴费基数是由平均工资决定的。如果该地区参保职工的平均工资每年都在上涨，那么每年五险一金缴纳基数都会上调。社保费用=社保基数*社保缴纳比例；其中社保基数就是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

5. 社保基数很高

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总您好，五险一金的基数到底是不是越高越好呢？为什么有人网上不同意呢？这个问题并不是说越高越好，实际上五险一金的缴费基数是根据你所在地区的社会平均工资来决定的，而且2019年的社会平均工资相对来说是比较特殊的，因为出台了社保综合降费方案以来，那么我们的社会平均工资，取决于私营企业和非私营企业的加权全口径的计算方式来确定我们的社保缴费基数。

所以很明显，基本上在全国绝大多数地区，那么对于2019年的社保缴费基数都是会有明显的一个降低。社保缴费基数的降低，意味着我们参保人员所参保的这个五险一金的待遇是有明显的降低，同时作为退休职工来讲，那么在计算他退休金的待遇，也是会有一个明显的降低。

所以说社保缴费基数是一个双面刀刃。有好处也有坏处，不能说一味的越高越好，那么如果说越高越好，对于退休人员来说，可能在计算自己退休金待遇的过程中是比较好的，但是对于我们参保人员来说，相对来说压力就比较大了，因为社保缴费基数更高的话，那么我们参保缴费的费用相对来说也是比较高的。

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6. 社保基数变高好不好

社保缴高点好，根据社保规定，社保缴费基数按上年度本人实践工资水平缴纳，可最高300%，最低60%，缴的高到退休时工资就高。

7. 社保基数调高好吗

社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。

社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。

少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。

即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。

社保缴费基数调整的好处：

参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。

另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!

8. 社保基数慢慢变高

　　国家社会保险缴纳基数，每年进行一次调整，为上年社会平均工资作为缴费基数。

　　之所以每年都进行调整。其目的，就是为了参保人的缴费适应社会平均工资，在参保人领取养老金待遇，或者享受失业金，医疗保险报销，以及工伤赔偿等等事项时，所得到的数额，和社会生活水准，平均收入不至于发生绝大的差距。保证参保人能得到和社会收入比较平衡的，能维持基本生活的水平。

　　如果缴费基数不调整，势必造成参保人领取的养老金远远低于社会生活水准，远远低于当地的物价水平，造成生活困难，相信参保人也是不愿意看到的结果

9. 社保基数从高变低有影响吗

降低养老保险单位缴费比例，之前我们已经说明和澄清过，因为单位缴费是纳入到统筹账户里，所以不影响个人的收入和养老金积累，也不影响个人养老金的计发，不会导致个人养老金的减少。

那么，降低社保缴费基数，就会对我们的收入和养老金产生影响了。具体是怎么影响呢？来看看。

各位都知道，一般人都是以本人上年度月平均工资为社保缴费基数，但很多企业都是按照社保的缴费下限来社保和缴纳社保，以达到减少社保支出、降低社保负担的目的。

而社保缴费的下限，也就是当地平均工资的60%，过去各地在核定这个下限的时候，都是按照非私营单位在岗职工平均工资来核定，并不包括私营单位。

要知道非私营单位的平均工资要比私营单位高很多，这样一来，每年社保缴费下限都会随着非私营单位的平均工资上涨而上涨，很多按照下限来缴费的人，每年的缴费也会变多，收入就会变少。

10. 社保缴费基数变高了

一、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。

二、 单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。 如单位属柜台缴费或当月未扣款成功的，可以自社会保险事业局网站办事指南下载中心综合类中下载删除申报数据申请并加盖公章后到缴费辖区社保机构申请删除当月申报后次日在网上申报系统中重新办理相关增员申报和工资申报。

三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：（1）单位职工社保基数申报表（修改后）（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）（3）单位社保证、单位公章

11. 社保基数越高越好嘛

短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资；长期来看社保缴费提高对我们来说是好的，它与参保者退休后的待遇相关的。

公司是不愿意跟我们交社保的，因为社保缴费基数越高，公司缴的部分就越多，那么对公司来说是不划算的，但他们又必须得交，所以很多公司都会给你按照最低标准缴费。这样公司交的少，职工交的也少，职工实际到手工资变多，但是影响的是自己日后的退休金和一些其他生育保险等。

社保缴费基数提高对我们来说除了社保账户总资金的增多，未来的待遇水平也会跟着提高，以后也可以减少部分个人税，因为个人税的计算是除去社保和公积金的