社保费用怎么计算,社保费的计算方法
1. 社保费的计算方法
社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
2. 社保费的计算方法是什么
1.社保缴费基数是指社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，举例：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地有所不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。
2.缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出。
3.平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。
扩展资料：
社保缴纳基数的计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3. 社保费用如何计算
社保缴费=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
4. 社保费是如何计算的
我们平时所说的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分构成。个人账户养老金的多少取决于你个人在退休前交了多少养老保险（意思就是不包含单位交的部分），然后计发月数是国家规定的，现在女性55岁退休，计发月数是170，男性60岁退休，计发月数是139。
然后基础养老金的计算方法相对复杂，这和你所在的城市平均工资有着直接关系。其中本人缴费指数指的是个人月工资除以去年在岗职工月平均工资，例如你的月工资是4000元，当地的平均工资是6500，那么本人缴费指数就是4000÷6500=0.61，这意味着，你和当地的收入差距越小，那你能领到的退休金就越多。
5. 社保的计算公式
一、社保工资计算方法举例
计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。
１、累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×15×１％＝480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×１５×１％＝600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×15×１％＝1200元
２、累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×40×１％＝1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×40×１％＝1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×40×１％＝3200元
个人养老金＝基础养老金个人账户养老金＝基础养老金个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000，那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的．
关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，
6. 社保费的计算方法有哪些
个人社保缴费计算方法？个人社保缴费需要多少？个人社保缴纳很多人选择社保代缴机构进行缴纳，但是费用方面都了解的不是很全面，下面我们就对此介绍一下，希望有所帮助。
一、企业与个人社保缴费比例？
社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
养老保险缴费比例：单位14%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%。
失业保险缴费比例：单位0.48%，个人0.2%。
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.20%，自己一分钱也不用缴。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.85%，自己一分钱也不用缴。
二、个人社保缴费计算方法？
职工缴纳社保时，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则个人不需要参与社保缴费。
个人社保缴费总额=个人社保基数*个人社保比例。广州社保最低基数为。
个人社保缴费总额=养老保险3170元*8%+医疗保险4455元*2%+失业保险1895元*0.2%=346.49元每月。
注意：每个人选择缴纳社保的基数与比例不同最后所需要的个人社保缴费费用也是不同的，个人可以根据自己的实际情况进行计算。
三、个人社保缴费怎么查询？
如果你不知道，企业每个月扣了多少的个人社保费用的话。我们是可以通过以下三种方法来查看个人社保缴费记录的：
1、社保中心查询：参保人可以携带身份证及个人社保卡到缴纳社保当地的各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询：参保人可以登陆社会保险业务网站，查询个人参保信息，企业与个人社保缴费记录一目了然。
3、电话咨询：参保人拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
7. 社保费的计算公式
首先，各省市地区社保缴费基数并没有统一标准，所以先要了解自己省市的社保缴费基数。举个栗子，例如某市的社会保险费月缴费基数的下限为3269元，上限为16342元。
如果每月税前工资是3000元，显然不够社保缴费基数的下限3269元，所以要以最低缴费基数3269元计算社保缴费基数。
计算公式：
（养老保险缴费比例是8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险不定，一般不超过1%。）
每月社保费应该交：
3269×8%+3269×2%+3269×1%=360元。
8. 社保保费怎么计算
社保个人部分缴纳部分如何计算？一些人确实有些迷惑，说起来也非常复杂。
社会保险的缴纳不同
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。《劳动法》也明文规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险。
职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险相关保险费是有职工本人和用人单位共同承担的。职工个人需要缴纳的钱数，实际上就是缴费比例×缴费基数。
（1）缴费比例。职工基本养老保险个人承担缴费基数的8%，职工基本医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险各地优惠政策并不相同，个人承担一般是0.3%~1%。
用人单位承担的社会保险缴费比例就有所差别了，各个地区相差比较大，一般在20%~30%之间。养老保险全国统筹走在前列，企业承担的养老保险负担比例也最高，目前国家已经统一到16%的水平。虽然缴费比例统一了，但还是存在以工资总额为基础和以职工缴费基数总和为基础两种情况。
（2）缴费基数。职工的缴费基数非常重要，关系着职工社保待遇的高低。正常来讲，应当按照用人单位上年度发放给职工工资总额的月均值来确定当年的缴费基数。
实际上，大约只有30%的企业合规缴纳社保，大多数企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保，主要是为了降低社会保险费负担。但这种方式实际上是不合法的。
依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》要求，缴纳社保的基数要以1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》来进行核定。主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
也就是说，我们的缴费基数应当平均了加班费、年终奖，并包含社保、公积金个人部分的全部工资总额。一般要比我们的每月到手工资要高10%~20%以上。
劳动维权
如果用人单位没有给职工按照缴费基数缴纳社保，这属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门或者社会保险征缴部门进行投诉维权。相应部门会通过调查企业的工资发放情况来进行核实。
不过，国家要求从2019年开始要逐渐将社会保险费征缴工作移交税务，这样个人所得税申报和社会保险费征缴将会采取统一的方式，很有可能就会遏制住企业，不按真实缴费基数缴纳社保的行为。
国家也通过降低养老保险缴费费率，完善社保缴费基数核定标准，做了一系列的前提工作，未来社会保险征缴工作只会越来越严格，企业不能再抱有侥幸心理了。
9. 社保费用计算
还是先解释一下社保缴纳的原则，在根据你的例子给你计算啊！
一般来说，对于个人的缴纳基数，是按照个人前一年度月平均工资计算的，当地社保也会根据前一年度社会平均工资，订立一个最低和最高缴纳基数的区间。
缴费的比例各地是不一样的，但是相差不是很大，例如：就拿你说的养老保险来说，上海单位缴纳的话，单位承担比例的22%，个人承担比例的8%；如果是个人自己缴纳，那么养老和医疗是捆绑的，一般是缴纳基数的48%。
接下来回答你的例子
A，就以2000元为缴费基数计算，每月的缴费是这样的：单位缴纳养老保险单位承担2000*22%=440元养老保险个人承担2000*8%=160元；个人缴纳社保2000*48%=960元
在假设基数、比例始终不变的情况下，你只要把上面的数字乘以12就是一年的费用，再乘以N年，就是你缴费N年需要的总的费用。
B、你说的应该是以后的养老金，养老金是根据个人缴费年限、缴费总金额、个人帐户金额、前一年度社会平均工资计算的，在办理退休的时候社保会核算的
最后说一句，我可是纯粹看着200分回答的，哈哈！
10. 社保费计算方式
社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。
7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。
而日前不少小伙伴千呼万唤的南通社保缴费基数，也终于有消息了！一起来看看南通调整基数后的社保费用变化情况吧！
可以看到，南通社保费用在调基之后的变化：
在2021年1月份，社保费用是1235.62元，个人需要缴纳363.64元。
在2021年7月份，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1400.40元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。
总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南通单位缴费部分增加119.42元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加164.38元！