交社保对公司影响吗,公司不交社保对公司的影响

1. 公司不交社保对公司的影响

按照社会保险法第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施

2. 社保不在公司交对公司有什么损害

1. 缴纳方式

在不同的地方，所需缴纳的社保费用，以及缴纳方式都不太一样。一般来说，如果不是在个人户籍地缴纳社保的话，只能依靠当地的工作单位帮忙缴纳，而不能自行缴纳社保。当然，如果在当地是个体户人员，那也可以以个体劳动者的身份自行缴纳社保。所以北京户口在外地交社保也是没问题的。

2. 社保迁出问题

北京户口在外地上社保的话，很多人都比较担心迁出的问题，以及退休问题。其实只要是北京户口，不管在哪里上社保，到了退休的时候都是可以在北京办退休的。另外，就算是在外地工作，也可以缴纳北京当地的社保，如果觉得麻烦的话，可以统一在外地缴纳，之后再把社保转移到户籍地即可。

3. 公司不交社保对公司的影响有多大

企业不交缴纳社保对企业有严重不良影响:

　　1、《劳动合同法》第36条，因未依法缴纳社保，造成员工解除劳动合同的，单位要支付经济补偿。

　　2、《社会保险稽核办法》规定，社保定期对单位社保缴纳情况进行稽核，发现单位未按时足额缴纳的情况，应为未按时足额缴纳的全部职工，进行补缴。

　　3、《社会保险法》第84条、86条，用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1－3的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500－3000元的罚款，同时拒不补缴或拒不接受检查的，将面临罚款，按照欠缴数额的1～3倍罚款。

　　4、针对拒不缴纳的，单位纳入信用黑名单，影响乘坐飞机和高铁、税收政策享受、政府各项补贴、政府投标项目等，并在信用中国通报。

　　5、《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　6、《社会保险法》规定，未缴纳医疗保险期间，员工发生疾病，员工应享受的医保待遇部分，由单位承担。

　　7、《失业保险条例》规定，非本人原因离职，因累计年限不足，造成本人无法申请失业金，单位应承担相应赔偿。

　　8、《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工的生育费用，包括产假费、住院费和生育津贴，应由单位承担。

　　9、其他可能产生的风险成本等。

4. 公司不按时交社保对公司有影响

2020年单位没给交社保，可以要求企业做补缴，如果企业不及时补缴，可以到所在区的人力资源和社会保障局的劳动监察大队，向对方提供你的在职工作证明（例如你的工资打卡记录，企业邮件记录等），以及企业未按时缴纳社保的证明（可打印你的社保对账单），要求对方补缴。

5. 不交社保对公司有什么影响

要看情况了。如果公司本月没交社保，有可能投标的时候会有影响，执业人员的社保明细打不出来当月的，对中标很可能会有影响。公司这个月没交社保，员工住院报销以及个人账户买药的钱就不能到账，不过次月一起交了后，这个问题也就解决了。

6. 公司不交社保后果很严重

第一，没有交费，已经断掉了。

第二，你经济条件允许的情况下，建议补交，如果没钱，不补也没关系，但社保中的医保，中断两个月时间就失效了，在找到下一份工作的时候，一定要记得第一时间要求所社保交上。

第三，你可以去劳动局告，要求前公司给你赔偿应缴社保的费用。

第四，断掉了也不会让之前交的两年泡汤，放心吧，社保可以后续上的。

第五，都已经欠费了，就不要挂在公司帐户中啦，要公司退保吧，自己去参保，或者找到工作后让新公司参保。

7. 公司不交社保对公司的影响有哪些

有影响。

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为，但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的。

2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。

8. 不给员工交社保对公司有什么影响

一、单位欠缴社保的解决方法：

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。

二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。

9. 公司为什么不交社保有什么好处

有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。

交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。

公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望采纳，谢谢。

10. 公司不交社保对公司的影响大吗

单位不交五险一金，社会保险行政部门责令改正后逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上，3000元以下罚款