社保需签社保合同么,买社保需要签合同吗

1. 买社保需要签合同吗

与公司签署劳务合同之后，公司就应该为员工缴纳社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 在公司办理入职之后，必须要与公司签订劳务合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：

1、第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2. 买社保需要签合同吗现在

企业第一次缴纳社保是可以签第三方协议的。签了第三方协议的话，缴费就可以直接在自助缴费机按照步骤扣款，比较方便，如果不签第三档协议的，也可以在自助缴费机上使用银行卡扣款，相对于企业来说必须有财务人员才能进行操作，不是很方便。

3. 买社保需要签劳动合同吗

是的，签订了劳动合同说明企业和劳动者之间建立了劳动关系，企业是有义务给员工缴纳社保的，这也是国家强制规定的。并且社保缴纳需要提供劳动合同。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

4. 买社保需要签合同吗?

员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

5. 买社保有合同吗

买商业保险是要签正式合同的。

1、入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同；

2、入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记3、法律依据：　　1）《劳动合同法》(2012修正)第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　2）《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 买社保需要合同吗?

是完全可以进行仲裁的，因为一直未签订劳动合同，所谓这个违法行为一直持续未中断，时效并没有开始计算，所以不存在超过诉讼时效的问题，双倍工资是按照实际收入计算，之前收入4000就是是4000，之后8000就是8000.你这个赔偿标的也不算小，建议聘请当地律师咨询代理。

7. 买社保需要签合同吗怎么签

个体养老保险有合同的。

第一条　保险合同构成

个人养老金保险合同（以下简称本合同）由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书，及其他约定书共同构成。

第二条　投保条件

（一）凡年龄在65周岁以下身体健康的居民，均可作为被保险人，由其本人或对其具有保险利益的人作为投保人，向中保人寿保险有限公司（以下称保险人）投保本保险。

（二）机关、企业、事业单位和社会团体也可以作为投保人，为其成员向保险人投保本保险。

第三条　保险责任的开始、缴付保险费及领取养老金

（一）保险人应负的保险责任，自投保人缴付第一期保险费且保险人同意承保而签发保险单时开始。除另有约定外，保险单签发日即为本合同的生效日，生效日每年的对应日为生效对应日。保险人签发的保险单作为承保的凭证。

（二）保险费缴付方式有月缴、年缴及趸缴三种。

（三）投保人在投保时可选择趸交即期领取养老金或延期领取养老金，养老金领取方式有月领、年领及趸领三种。趸交即领的开始领取养老金日为次月的对应日。延领取的开始领取养老金日为保险单生效对应日，开始领取养老金的年龄50、55、60、65周岁，由投保人在投保时选择。

第四条　保险期间

本合同的保险期间包括保险费交付期与养老金领取期。自本合同生效日起至保险单上约定的开始领取养老金的前一日止为保险费交付期。被保险人生存至开始领取养老金日起至其身故时止为养老金领取期。

8. 签合同才能买社保吗

在小厂工作了7年的来回答一下。

按道理来说，每个厂子不管大小，都应该签订劳动合同。。但那只能是按道理的！

在真实的情况中，有95%以上的小厂不会签订合任何合同的，更不要谈什么五险一金。中国人就业率低，工作岗位少，人群大，你不做有的是人来做，我们这里有几百个厂，没有一个是签合同的，基本上都是口头协议。

就那种签合同的都是大场子，有名的企业。在中国，有多少就业岗位，多少工作，多少实业公司供大家选择，想必大家都清楚吧？？？小编不要去谈什么劳动合同了。。95%以上的小厂子，百分百你一提什么劳动合同估计就直接被pass掉了。我一直都清醒的是，如果找离家比较较近的厂子上班。，一般还算是比较信誉。说给多少钱都是给多少钱的。。都是干一天有一天的钱。其他任何事，任何钱都别想了。

现在一般小的场子都比较幸运，他们比把这些看的很重要，如果一个厂子虽然没有，签订劳动合同，但是老马也不会为了那点钱损害自己工厂的的信誉，一个厂子，如果连信誉都没了，肯定也找不到工人的。

我想等我们的祖国慢慢发展起来，等实业多了，招不到工人