嘉兴社保与上海,嘉兴社保比例

1. 嘉兴社保比例

2021-2022年浙江五险一金缴费基，2021年浙江五险一金缴标准，浙江五险一金缴纳比例2021

一、杭州公司五险一金比例

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

二、交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

三、五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

四、杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

五、杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

六、杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。

失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。

机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。

各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。

一、缴存比例

2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。

二、缴存基数

温州公积金基数上下限为3709元-18544元。

嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为4001元，基数为4000元；月平均工资为4006元，基数为4010元），从5月启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%，月补缴金额为1120元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为1171元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1426元。

个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费，上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。

2.调整被征地农民转入

企业职工基本养老保险缴费标准

被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费，其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，不足年限须一次性补缴的，其月缴费标准为826元。

3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准

个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为290.23元（其中：住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元）。

公积金

全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％，最低各为5％。

按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元，最低分别为189元；个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元，最低为604元。

2. 嘉兴社保比例调整

嘉兴社保缴费基数

养老保险：3322元-17880元(职工)

嘉兴社保缴费比例

养老保险：单位14%，个人8%

3. 嘉兴社保公积金比例

嘉兴社保扣款时间：次月底；到账时间：次月底；嘉兴住房公积金扣款时间：当月底；到账时间：依公积金中心划款进度而定；

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账；若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

（2）嘉兴社保缴费标准

缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例养老395714%553.988%医疗55200%2%失业39570.50%0.50%工伤39570.45%17.810%生育0%0%医疗补充0%0%大病医疗39579%356.130%残保金39571.50%59.360%公积金0%0%　企业共缴纳：￥1007.07个人共缴纳：￥446.75总共缴纳：￥1453.82

（3）嘉兴社保参保资料

首次参保：按参保流程内容填写。

本地调入：已经在淮安参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常参保。

4. 嘉兴市社保缴费基数及比例

按照07年最少的标准：个人80.80/月，公司161.60/月。

每年的标准在调整，逐步上升。

但现在嘉兴还有一个社保标准，听说叫“两低”就是个人少缴公司少缴。

具体多少不清楚（嘉兴开发区内资企业都是这种）

5. 嘉兴社保缴纳基数和比例

企业缴费比例：7%；个人缴费比例：2%。

嘉兴医疗保险多少钱：

缴费金额=缴费工资基数*缴费比例

企业缴费金额为348.39元，个人缴费金额为99.54元；

嘉兴医疗保险缴费基数：

参加职工基本医疗保险职工个人月缴费基数按照4977元/月确定。

6. 嘉兴社保比例单位和个人2021

根据《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的相关政策规定，嘉兴市养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

7. 嘉兴社保比例单位和个人2022

对于灵活就业人员来说，他们社保和缴费的标准是每个月交的费用等于缴费基数乘以对应的缴费比例。灵活就业人员的缴费比例是18%，这个是固定的，而缴费基数是由参保人去年的月平均工资来决定的，区间是60%~300%，大家可以根据自己的实际经济情况去选择如果运气比较好，自然是选择高一点的基数会更好。因为基数越高，退休以后能够领取到的退休金就会越多。

8. 嘉兴社保比例2022

1、生育医疗费补贴由原先的3600元提高到4200元；

2、妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，由原先的600元提高到700元；

3、妊娠不满4个月自然流产的，由原先的400元提高到500元；

4、差额补贴会自动发放，无需申请。社保部门会自动按原申请银行帐户予以补发，无需个人重复申请。

加上2021年11月25日上海市十五届人大常委会第37次会议，表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于修改《海市人口与计划生育条例〉的决定》。

1、《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。女方除享受国家规定的产假外，还可再享受的生育假，从原本三十天，增加到六十天。

2、《条例》还新增两项条款，明确符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女满3周岁之前，双方每年可享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

9. 嘉兴社保比例单位和个人2020

当然是按工资基数交划算了。你现在交的越多，等你退休的时候拿的钱就越多。你个人交的部分只是8%，而单位承担的则是21%的比例。所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。这样只是单位合算了，个人就亏了，老的时候拿的钱就少了。国家规定是养老保险最低的缴费年限是十五年，这中间中断的话也是可以继续累计的。只要是十五年以上的，到退休后国家会按照单位和个人交的钱综合来发放养老金的。如果不够十五年的，国家才会把单位交的那一部分充公，归国家所有。

其实每个单位都是应该按照员工的工资来上保险的，但现在好多单位为了少交些钱都会按照最低标准来上。希望打工的朋友们要懂得维护自己的权益。

10. 嘉兴社保标准

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。

　　公积金缴纳：

　　住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

　　住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

　　五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：

　　养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

　　工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

　　按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

11. 嘉兴社保比率

退休金为5260元。退休金多少与缴费比例关系紧密，也与所在地区相关。在浙江嘉兴缴纳社保，缴费比例100%，35年工龄，退休工资为5260元。如缴费比例为300%，同样35年工龄，在浙江省嘉兴退休金可到8130元。如在杭州市工作35年，缴费比例为100%，退休金为6270元。