苏州社保包含什么,苏州社保包含什么保险
1. 苏州社保包含什么保险
明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
2022年江苏社保基数将执行统一标准。
江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行
江苏执行时间：2022年1月1日至12月31日。
苏州执行时间：具体执行时间由苏州确定。
2. 苏州社保里面包括哪些
工业园区社保比较好
苏州市区与苏州工业园区属于不同的社会保险统筹范畴，执行不同的社会保险政策；
社保编号长度不同，园区8位，市区10位；
园区社保分甲类、乙类，甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划，乙类综合社会保障计划是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划，乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇
3. 苏州社保卡包括哪些
社保卡一人可以有一张。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
4. 苏州社保分为几种
乙类综合保障计划（简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%分为统筹账户和个人账户统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%个人账户：医疗3%，养老8% 另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费（8%）
5. 苏州社保属于哪个区域
可以互通
苏州工业园区发布官宣：
苏州园区社保、公积金、一网通
正式与上海对接!
以后苏州人的社保公积金在上海也适用啦!
划重点：
1.目前上海退休人员居住在园区的，可以直接在线认证养老待遇资格，无需再跑上海。上海至园区退休人员工龄等接续合并计算，开通养老审批网上预审功能。
2.园区参保人员在上海购房后可一年两次提取园区住房公积金偿还上海贷款。
3.园区参保人员被公司派驻至上海工作，需租房解决居住需求的，可提取园区住房公积金用于支付房租。
4.夫妻双方一方在上海参保，一方在园区参保，若在上海买房异地贷款，可至园区开具异地贷款缴存使用证明，在上海办理住贷时合并计算。
5.园区参保人员将住房公积金从上海转过来，在园区申请住贷时可以合并计算住贷额度。
6. 苏州社保是什么
一、现苏州市市区（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）与张家港互为社保统筹区，参保职工在苏州市区与张家港间流动就业的，社保个人账户分别立户。参保人员在多个社保统筹区有工作参保的，在退休前办妥跨统筹区转移手续归集到退休地即可。
二、职工养老保险、医疗保险缴费年限累计计算，不会因参保中断对中断前后的参保缴费年限产生影响。只是退休时，如需按月领取退休养老待遇，养老保险累计缴费年限需满15年，且养老待遇审核遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
7. 苏州社保包含什么保险了
社保在盐城交两份和苏州交有区别的：苏州社保要比盐城的好。
1、苏州社保和盐城社保相比退休金待遇不一样，苏州一般要比盐城高。
2、苏州是苏南发达城市，和盐城相比苏州工资要高于盐城所缴的保险费也不同，所以苏州退休金一般要比盐城高。
8. 苏州社保包括医保吗
1.参保单位于每月11日至次月6日(截止至17: 00) 申报期内，到医疗保险关系所在地市、区社保(医保)经办机构办理职工参保、停保申报手续。开通“网.上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。
2.申报期截止后，社保(医保)经办机构于10日前进行结算，确定各参保单位当月医疗保险费应缴数额。参保单位可于每月11日后，至社保(医保)经办机构业务窗口，或使用自助打印设备(限已办理经办人实名登记的单位)，或通过医保“网上申报平台”打印《苏州市参保单位医疗保险费结算表》。
9. 苏州社保是通用的吗
你提到苏州市和南京市的社保卡互认的问题。我认你这个问题不成立。因为社保卡他不是全省通用。而是每一个地区，每一个市和每一个市之间是不通用的。但是，我说是苏州的社保卡。经过江苏省社保中心从网上平台联系到一起的话。可以使用的。