河南的社保单位与报考单位不一致,河南的社保单位与报考单位不一致怎么办

1. 河南的社保单位与报考单位不一致怎么办

申报办法

(一)养老、工伤、失业三险缴费工资通过“河南社会保障信息系统”申报。参保单位使用“河南社会保障信息系统”应当先办理Ukey.

(二)医疗、生育两险缴费工资通过“郑州社保客户端系统”进行网上申报。

五、申报流程

(一) 在职职工个人工资收入申报

参保单位通过“河南社会保障信息系统”“郑州社保客户端系统”自行申报在职职工个人工资收入，个人工资收入按各险种政策封顶保底后作为本人2020缴费年度社会保险缴费基数。

机关事业单位在职人员个人工资收入申报口径统一按《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》(豫人社[2016] 10号)的规定执行:

1、职工个人2020缴费年度月缴费工资收入根据本人2019 .年度月平均工资核定，2019 年度月平均工资是指职工本人2019年度内应该发放的，按国家和我省规定纳入缴费工资构成项目的全年工资收入的月平均值。

2、2019 年度内从其他机关事业单位调入人员，2019年度月平均工资为职工本人2019年内在不同机关事业单位工作期间、纳入缴费工资构成项目的全年工资收入的月平均值。

3、2020年度新入职(含企业调入)机关事业单位工作的人员，以本人起薪月工资收入进行申报。

(二) 医疗保险退休(职)人员基本养老金申报

1、在郑州市领取养老金的退休(职)人员正常情况下无需申报。退休(职)人员在“河南社会保障信息系统”“郑州社保客户端系统”中的姓名与身份证号不一致的，应先进行变更，变更一致后无需申报。

2、享受郑州市职工基本医疗保险待遇但在其他统筹地区领取养老金的退休(职)人员，参保单位可通过“郑州社保客户端系统”上传本单位全部退休(职)人员个人月基本养老金数据及《退休(职)人员基本养老金申报表》、待遇部门核定的相关发放资料等电子档案进行申报。

六、申报要求

(一)缴费工资申报工作实行网上经办。已领取Ukey并且升级过的参保单位通过网.上经办服务平台自行申报;未领取(含未升级)Ukey的参保单位应按照《关于举办社会保险新系统业务操作及缴费工资申报培训的通知》的要求，到指定地点领取Ukey,参加培训，并进行网上申报。已领取Ukey的参保单位也可以报名参加培训。

(二)社会保险缴费工资申报是记录养老保险个人账户储存额、核定各项社会保险待遇的重要依据，涉及每一个职工的切身利益，参保单位申报的职工工资收入情况应经职工本人签字认可，各险种申报的缴费工资金额应保持一致，保证申报的数据真实有效。

2. 看看社保和河南社保一样吗

河南社保缴费和河南省社保缴纳是一个性质的，都是需要进行关于河南社保的费用缴纳的。

河南省社保中心调整了2021年度社保缴费基数，对其缴费基数的保底、封顶标准都作了详细而明确的规定。2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）全省单位职工（企业和机关事业单位）三项社会保险个人缴费工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%（15894元/月）、60%（3179元/月）执行。

3. 单位和社保不一样怎么办

首先，您如果有工作单位，可持户口簿和本人身份证件，(姓名应一致)。和单位劳资部门讲清楚原因情况，由劳资部门复印好上述材料，他们会派人去当地的社保部门申请予以更正。

假若没有工作单位，系灵活就业人员。那就由您本人携带户口簿和本人身份证，去属地的派出所处开一个证明材料，带此材料去当地的社保部门申请把社保的名字予以改正。

4. 河南人社和河南社保是一回事吗

2011年，河南把新农保和城镇居民养老保险合并实施，建立了统筹城乡的居民社会养老保险制度。这标志着，河南省养老保险体系的基本框架已经形成。河南人社部门给出了确切的布局消息：2012年，社会养老保险制度覆盖全省城乡居民，养老金，全民有份。

5. 社保和报考单位不一致

电子社保和实际缴费不一致是因为电子社保中载入的社保年份为二零零六年，二零零六年以前的缴费数额没有载入，都在社保单位的系统上，电子社保只有二零零六年之后的缴费记录，所以跟实际的缴费数额不一致，需要到社保单位具体确认一下。

6. 报考单位和社保单位不一样

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

计划生育行政部门核发的生育证明；

生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

医疗费用申报单；

本人身份证或社会医疗保障卡；

本人有银联标志的银行卡；

本人的病历本；

生产收费原件；

费用明细单；

出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

7. 工作单位与社保单位不一致

用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费； 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

8. 河南的社保单位与报考单位不一致怎么办理

如果你在郑州缴费缴的只是在不同的区的话，是没有影响的。比如你本来的缴费地在金水区。但是你在网上却交到了二七区。但如果你交到了非郑州以外，比如交到了南阳。要么你在郑州看病的话就要去南阳开具转诊证明才可以在郑州治疗报销。

9. 报考填写单位与社保缴费单位不一致

     只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。

  

附：社保缴费年限计算

　　社保缴费年限计算方式：全部缴费年限＝视同缴费年限＋个人账户年限＝退休时间－参加工作时间－扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1／12年计算。

　　超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。

10. 社会保险参保单位与申报单位不一致怎么办

可以补报，如果过了时间建议等候通知下次申请。

社保申报的时间规定正常单位的社会保险申报应在每月1-15日内在网上操作，如上月正常全员申报的，批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费。

公司缴纳社保是当月缴纳的，但是个人缴费部分是由公司代扣代缴，公司在前一个月预扣还是当月代扣拟或次月补扣都是由其自己决定的，社保只是当期收取当期参保费用，不会规定个人缴费部分的扣缴时间。

同时，按规定，社保缴费基数是每年确定一次，当年就不再变动了。每年3-4月，单位会根据该员工上一年的月平均工资作为缴费基数向社保机构申报，到年底决算一次。

基数不会随着当年每月工资变动的。

二、申报的补报流程

1、填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》;

2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

如果未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金，那么可以参考的资料如下：

《中华人民共和国社会保险法》中有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

三、社会保险待遇的内容

社会保险待遇是社会成员按照社会保险制度规定的内容和标准所享受的物质或精神上的帮助。在有些国家以及国际劳工组织又称为社会保障津贴。社会保险待遇主要涉及待遇项目、待遇标准和待遇保值三个问题。

1.待遇项目

社会保险待遇项目是指社会保险制度向受保或受益人支付的津贴种类，它是社会保险制度承保的意外事故种类的具体体现，因此，社会保险待遇项目可以作为划分社会保障计划的重要依据。国际劳工组织在《社会保障(最低标准)公约》中，规定的待遇项目有：医疗及疾病补贴、失业津贴、老年津贴、工伤津贴、家庭津贴、生育津贴、残疾津贴和遗属津贴等。当然，各社会保险种类内的待遇项目又可细分，如失业保险待遇就可分为失业基本津贴、失业救济金、医疗补助金等。

2.待遇标准

社会保险待遇标准是衡量社会保险待遇的数量和质量的指标。由于各国的经济结构不同，历史文化传统不同，所处的经济发展阶段不同，因此，各国的社会保险津贴水平确定原则及其确定办法也存在差别。国际劳工组织认可两种确定社会保障津贴水平的办法：一是根据最低生活需要确定津贴水平;二是与收益人的收入挂钩，津贴水平相当于原工资收入的一定百分比。此外，该公约还规定在确定津贴水平时，应考虑典型非熟练工工资和熟练工工资，确定最低津贴标准和最高津贴标准，最高津贴标准不应定得过低。

3.待遇保值

待遇保值就是社会保险计划应建立有保障受益人抵御通货膨胀和分享经济进步成果的机制，实现社会保险待遇的保值增值。从世界各国的实践来看，社会保险待遇的保值增值机制多种多样，其完善程度也各不相同。有的国家在制度中明确规定社会保险津贴调整的程序、方法和时问间隔，使各项津贴标准自动调整;有的国家在制度中未明确规定方法和幅度，但要求定期检查;还有的国家由主管部门承担责任，制度中未做任何规定，在这种情况下，一般要进行特别调整，或者通过立法修改津贴标准。另外，各国调整社会保险津贴的依据也不相同，有的国家根据全国消费物价指数的变化定期或不定期进行调整，目的是保持社会保险受益人的购买力;有的国家根据工资指数的变化进行调整，使社会保险待遇水平能够跟上在业人员平均工资的增长水平;还有的国家根据物价指数和工资指数的综合变化进行调整。

如果公司已经错过了申报社保的时间，可以申请再次补报。已经缴费，可能是社保查询系统没有更新记录。大部分单位在每月15号之前通过地税缴纳当月的社会保险费，社保系统可以在下月10号左右检查上月是否缴纳，所以可以等到下月10号再检查社保情况。