挂单位交社保性质认定,社保是挂单位还是自己交好

1. 社保是挂单位还是自己交好

社保如果不挂单位自己是无法交纳的

2. 社保挂单位交还是自己交好

灵活就业好

灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。

很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。你需要经常登录社保账号查看自己的缴纳情况，而如果是走当地社保局缴纳的话，你只需要绑定银行卡自动扣费就行了，不存在违规操作的情况。

3. 挂单位交社保和自己交有什么区别

一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。

退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。

而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。

这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。

而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

4. 挂单位交社保合适吗

如果经济允许，是可以自己缴纳职工医保，但需承担公司和个人的全部费用，经济压力比较大，如果收入不稳定，交职工医保就不划算了，是否要自己交职工医保，还是要根据自己的实际情况决定。

5. 交社保挂单位交好还是个人交好

其实你并没有可以选择的余地，你是必须在工作地缴纳社保的，老家的社保必须终止。

大家好，我是社保专家思之想之，在老家缴纳社保，现在在工作地要缴纳社保，选择哪个更好呢？

其实你并不能选择，你必须在工作地参保，然后必须放弃中断在老家的参保缴费。

为什么呢？因为在企事业单位工作，必须强制性缴纳社保，这是社保法的强制性规定，你现在外地工作，必须通过单位来缴纳社保，单位也必须自用工之日起30天内给你参保。

否则就是违法违规行为，你也不能说签署自愿放弃社保不参保的协议，因为这样的协议是跟法律强制性规定相抵触，是违法无效的。

也就是说，你必须在工作地参保，同时终止在老家参保。

为什么呢？很多人就关心了，我就不能在两个地方参加两份社保，领取两份养老金吗？

并不能，因为国家明令禁止重复参保，一个人的养老保险关系只有一个，只能参加一份养老保险，不能同时缴纳两种社保，更不能领取两份养老金待遇。

如果你重复参保了，被发现后必须清退一个账户，并不能合并缴费，到时就是竹篮打水一场空，做了无用功。

如果你已经领取了两份养老金，被发现后必须退还一份已经领取的养老金，拒不退还的话会从你的养老金进行抵扣。

而且，你在老家没有工作，参加的一般是城乡居民社保，工作地参加的是职工社保，职工社保的待遇水平是远高于居民社保的，从待遇水平来考虑，也是在工作地缴纳社保是比较好的，这是显而易见的事情，根本不用多虑做出所谓聪明选择。

综上所述，你必须终止在老家的参保关系，在工作地参保。

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6. 社保是挂单位还是自己交好呢

企业缴纳社保还是已经缴纳社保好，那肯定是企业缴纳社保比较好了。因为企业缴纳社保，可以帮你支付大部分的社保费用，自己只需要支付一小部分就可以了，如果是个人缴纳社保的话，那么个人就要出缴纳社保的所有费用了，所以说企业缴纳比较好。

7. 社保是挂靠单位交好还是自己交好

（1）参保意愿不同

首先，我们要知道养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，为此，在1993年左右，建立了统筹账户与个人账户相结合的制度，而企业是属于强制性缴费。

企业为员工承担的养老保险费用是统筹账户中的重要组成部分，按按照《社会保险法》相关规定，只要与员工签订劳动合同，就必须为员工缴纳社会保险。

而灵活就业人员缴纳企业职工养老保险则是以个人的名义参保，属于自愿，想缴费就缴费，不想缴费就不缴费，有充分的自由，所以，从参保意愿上两者不同。

（2）每月承担的费用不同

即便是两者都是按照60%档次缴费，一个是灵活就业人员自己缴费，一个是单位缴费，个人承担的费用也大不一样，显然，有工作单位的人压力能小一些。

因为灵活就业人员每月缴费的比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户，而在单位工作的话，只需要承担个人缴费的8%，统筹账户的16%由单位承担。

但是，如果没有工作的人去找一家挂靠单位，承担的费用就不一样了，因为没有实质的劳动关系，所以，无论是自己承担的8%还是单位承担的16%，全部得自个儿掏腰包。

（3）缴费险种不同，待遇也不同

灵活就业人员缴费只需要缴纳医疗保险和养老保险，一共缴费比例是26%左右，也就是5000元的缴费基数，只需要承担1300元/月就可以了。

但如果找挂靠单位的话，养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险都得缴费，无论是单位承担的还是个人承担的，都得自己拿钱，算下来怎么也得36%。

同样5000元的缴费基数，每个月自己得交1800元，再加上手续费（人家不是白白给缴费的），就得接近于2000元了，压力更大了。

虽然看起来多缴纳了失业保险、生育保险、工伤保险，以为可以多享受3项待遇，然而，这些却是以虚假劳动关系为前提领取的，一旦被认定为“骗保”，将受到法律的制裁。

网友说的第四项待遇是啥呢？这就要看当地的政策了，就拿大连市来说，挂靠单位交社保退休后多领1笔采暖费，但是，这也是每年都在交采暖基金的缘故。

挂靠单位每个月缴费多少钱呢？社平工资的1%，大概是七八十的样子，随着社平工资的提高而提高，在大连得缴满25年，每个月可领取138.83元，归根结底还是自己的钱而已。

综上所述，名义上挂靠单位缴纳社保比自己参保多享受4项待遇，其实具备着较大的法律风险和对方跑路的风险，而且“羊毛出在羊身上”，如果仅仅是为了有份养老金和医疗保险，建议自行缴纳。

8. 交社保挂在单位好?还是自己交好?谢谢

肯定是单位的好，交社保如果有单位的话，那肯定是单位要比个人交的好呀，因为单位和个人交的比例要比个人自己交的比例高，这样退休了以后，养老金也要比个人缴纳的高，如果是灵活就业人员和企业职工同时缴纳养老保险同时退休的话，那么企业缴纳的养老保险退休以后就要比灵活就业人员缴纳的养老保险退休了以后养老金高，因为企业缴纳的是个人和企业按照比例缴纳的，所以按着养老保险多交多得的原则，企业缴纳的养老保险的基数要比个人缴纳的养老保险基数高，退休以后养老金也要比个人的高。