公司只有一人能办社保,公司必须有一人上社保吗

1. 公司必须有一人上社保吗

公司社保一人没有是需要社保销户的。

公司都是有社保的，没有社保是无法正常运行你。

公司给员工买社保是强制性规定，公司只要正常经营，社保账户也必须正常运行。如果公司不经营了，不能放之不管，一定要去注销，不然会对被纳入工商异常经营名单、税务黑名单;工商异常、法人将不能担任新公司的法人;税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题;进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。

2. 一人公司必须交社保吗

可以的。当公司当月只有一位员工符合社保缴纳条件时，就可以只申报一个员工的社保缴纳。社保政策要求企业为员工应保尽保，但也不排斥只为一个员工缴纳社保。

如果企业还有其他员工没有缴纳社保， 这属于企业守法经营范畴，是劳动监察大队应该监管的内容。所以当月社保缴纳可以只申报一个人的。

如企业已申报多人，而只缴纳一个人是不可能的，因为社保缴纳是由税务部门在每月固定的时间，按企业的申报人数代扣代缴社保，只要企业帐户有足够的余额。

3. 企业开通社保后 必须至少有一个人上社保么

可以买，有两种选择。

一种是以灵活就业人员身份到社保局缴纳社保，另一种是以居民身份缴纳城乡居民养老和医疗保险。

二者的区别主要是价格和待遇。

灵活就业人员缴费较高，可以根据当地规定选择缴费档次。

缴费越多将来养老金越多，退休后每年的上涨也越多，计算方式和职工社保一样。

医保报销比例能达到95%左右。

城乡居民养老保险也有缴费档次可以选择。

最低缴费能低到每年100元，当然缴费这么低将来每个月也就领100左右。

正常的话根据缴费额退休后每个月能领一百到几百之间。发达的地区比如上海甚至能领到上千。每年上涨看当地政策的基础养老金上涨，每年和职工社保同时调整。

城乡居民医疗保险每年几百块，报销比例大概在50%左右。

社保起到的是保障最基本风险的作用，可选的档次又非常多，不论什么样的经济条件，社保都该有。

4. 企业必须有一个人上社保吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，一个人可以在同时两个地方上社保吗？为什么？这个问题很明显是不可以的，一个人终身只能购买一份社保，如果说你在两个地方购买社保的话，那么可以将自己两个地方的社保关系转移合并到一起，来计算自己的缴费年限，但是转移合并到一起累计计算缴费年限的前提条件就是不能够出现重复的交费，如果说自己出现了重复的交费，那么实际上重复交费的这一部分费用是需要退还给你本人，才能够累计合并缴费年限的。

所以说比如说你在两个地区都同时交纳自己的基本养老保险，那么也就意味着自己会出现一个重复交费的信息，这个重复交费的信息就没有实际意义了，因为最终还要退还给你本人，而且退还给你本人的费用只是进入到个人账户当中的8%，剩余的进入到统筹账户当中的比例是没有办法退还的，所以这样一来的话实际上是不合算的。

我们还是要按照正常的参保要求去参加保险，你只能够在一个地区建立自己的社保账户，并且离开这个地址之后，那么社保关系是可以自由的转移的，转移到新的地区继续参保就可以了，一旦出现重复的交费，那么是没有办法累计合并明显的必须退还出来才能够累计合并计算年限，所以说两个地区同时参保是不行的。

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5. 公司只有一个人要交社保吗

个体户就一个人员是不需要交五险一金的。个体工商户不属于法人组织，没有缴纳五险一金的社保账户。个体户只能够以灵活就业的方式缴纳社会保险，而这种社会保险仅包括社会养老保险和社会医疗保险。公积金的缴纳也是针对于法人单位，个体户是不能够缴纳的。

6. 公司只有一个人需要交社保吗

您好！需要缴纳养老保险。依据社保相关规定：下列单位和个人应当依法参加基本养老保险，按时足额缴纳基本养老保险费：

（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；

（二）实行企业化管理的事业单位及其职工；

（三）有雇工的个体工商户及其雇工；

（四）国家规定应当参加基本养老保险的其他用人单位及其职工。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

7. 一个公司必须有人交社保吗

需要缴纳的。

用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

8. 公司名下必须有一个人交社保吗

违法的，可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

9. 一人公司可以交社保吗

说说上海的情况，我有个朋友上周刚办理的。手续很方便，不用注销公司，不用注销社保账户。

他遇到一个一年期的项目，就自己注册了一个公司，公司只有他自己一个员工，自己公司给自己交社保。后来项目结束了他重新找了工作，需要把社保转入到新公司。

注意社保的转出等，只能在每月的5号到25号之间办理。

但是由于已经是公司里社保账户中的最后一人，必须去社保账户开户地的社保中心柜台办理（闵行社保中心在莘北路385号好像），需要最后的这个人先从公司退工，有法人一证通的话这个网上可以操作。详细流程如下：

1）我朋友去年6月开始在自己公司交社保，公司只有他一个人，当初也没有在网上做招工备案（这个很简单，有法人一证通的话可以在网上直接操作）。今年5月20号项目结束他打算把社保从自己公司转出，以方便之后入职新公司；

2）如果当初在网上给自己做过招工备案的话，就先在网上退工。注意如果5月转出最后一个人的社保，那么这个人退工的日期应当提前一个月，即写为4月。我朋友把自己的退工日期写为了4月30号。如果当初没有在网上给自己做过招工备案， 就先在网上给自己做招工备案，把招工的日期写为3月左右（太久的话会提示过期），然后立刻做退工；

3）退好工之后，带上公章去社保中心。要做两件事，告诉柜员公司最后一人做社保转出，并且社保账户暂停结算。第2步没问题的话，会直接帮你办理的。填写社保账户暂停结算原因的时候问柜员。当场就OK了。办好后的状态是最后一人的社保处于转出状态，公司社保账户暂停结算。如果以后公司还要继续交社保，把这个社保账户重新开通就可以了，不用新办理。

再来说说第2步，如果在网上操作，需要有法人一证通（就是那个CA数字证书，像个U盘一样的东西）。招工退工的备案在网上经办平台里可以操作。