出了工伤没社保怎么办理,出了工伤没社保怎么办理失业金

1. 出了工伤没社保怎么办理失业金

五险是指社保里的五种保险，分别是指在人们退休以后才能领取的养老保险，

　　平时缴纳就能直接使用的医疗保险，女职员在怀孕休假的时候可以领取生育津贴的生育保险，员工在工作时候意外受伤能获得赔偿的工伤险，以及意外失业后能够得到补贴的失业险。

　　其实，五险是国家规定的用人单位必须缴纳的社保，如果你的公司没有按照规定缴纳，是可以举报的。

　　说到失业金，很多人就会把失业金理解成五险一金里的一金，其实这一金是指住房公积金，别看它不能看病，又不能养老，好像交了也没啥用，但是对于一些人来说，想要买房的时候，公积金可就派上了大用场。

　　失业金不是公积金，大家可一定要记住这一点。

　　你知道失业金的最新领取条件有哪些吗？

　　1、失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限。

　　2、非因本人意愿中断就业。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求。

2. 工伤保险交了失业险就没有了吗

没有

没有影响。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求，没有

没有影响。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求

3. 买了工伤保险对失业金是不是不发了

领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。扩展资料：《失业保险条例》第十五条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

4. 交了工伤险领不到失业金了

是领不了补助的，失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。工伤保险领不了失业保险金。 

失业人员符合下列条件的，以下才能领取:

 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已经进行失业登记，并有求职要求的。这就是公司给上工伤保险后能领失业金的答案了。

5. 出了工伤没社保怎么办理失业金补助

1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。

3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

6. 工伤后能领取失业金吗

仅就我了解的情况来回答，离职后养老金停缴，发放失业救济金，同时由社保局帮停保人缴纳最低医疗保险，以保证领取失业救济金期间医保不断档。在到期后（我国现在最高能领取24个月失业救济金）。停领失业救济金和停缴医保。自己缴纳社保要分两种，一种是自己缴纳城镇职工社保，这个比较贵，一个是减档缴纳城镇居民社保。不管哪一种都可以缴纳养老保险和医疗保险，但不能缴纳失业救济金工伤保险和生育保险，如重新就业单位帮助购买社保。一旦单位开始购买社保，则失业救济金自动停领。

7. 办了工伤保险还能领失业金吗

1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。 3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

8. 出了工伤没社保怎么办理失业金领取

退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

以上内容就是相关的回答，想要领取失业保险那么要公司出具自己的离职证明，然后交由相关人员审查通过之后自己，自己就可以申请领取失业保险金，这个事业保险金会根据自己在公司中工作的时间来确定时间。

9. 买了工伤保险还能领失业保险金吗

工伤保险是单位缴纳的，是为了职工万一发生工伤，由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的。