外地员工不愿意买社保,外地员工不愿意买社保合法吗

1. 外地员工不愿意买社保合法吗

不是广州户口的可以买社保，有两条路途可选择，第一，是有单位的，由单位统一负责办理，个人出8%，单位出12%。

第二，没单位的，以个人名义是不能买的，但是可以找单位挂靠买，每个月交一些服务费给对方，一般的人才服务公司都可以代买社保的，只是每个收费与服务不同。

2. 外地人没有工作单位可以买社保吗

1，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的;

2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保;

3、如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司企秘保，找他们帮你代缴社保。

4、如果你有在那边参加工作，那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们

5、缴纳的费用根据你自己的工资缴纳，如果你的工资比当地的最低基数要低那么就按当地的最低缴纳标准来缴，如果工资比最低基数高，那么就按你实际工资交，社保包括公司给你缴纳部分和自己缴纳部分2部分组成，公司缴纳比例为：当地社保基数*41.3%，自己缴纳的比例为：当地社保最低基数*19%

6、如果后期你需要变动工做地点，那么你需要把社保一起转移过去，只需要到你现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行，直接转到你现工作地或者直接调回户籍所在地。

3. 在外地有必要买社保吗

可以交但到老也就是女的五十岁，男的六十岁，领的也是外地交的社保金，一个地方一个地方交的社保钱也高低不同，所以领的也不一样，一线城市上海交的金交的钱多，到时领的也多，所以随然在上海但交外地的金肯定领不到上海交金退休一样的。

4. 公司给员工买外地社保合法吗

企业或者个人都可以通过第三方人力资源公司代理社保，企业的话可以减轻hr的工作，简单来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。为顺利代缴社保，受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同，表面上形成“劳动关系”，然后向社保经办机构申报并缴纳社保。企业委托第三方代缴社保主要有两大原因:

一是涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。

二是出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

因此，既能满足员工意愿又能节约企业成本的社保代缴看上去似乎能达到“双赢”的目的。但是，此种操作在实践中却暗藏着法律风险。

代缴社保的好处

1、企业通过参保易代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、企业通过参保易代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

4、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

公司社保由第三方公司为员工代理交社保是否合法

在广州有很多企业为了减少企业成本，都会选择通过第三方代理公司缴纳社保的，不知道公司这样做是否合法呢?

如果公司把员工社保挂靠在第三方社保代理公司名下缴纳的话，由于人力资源公司与员工的没有劳动关系的，这样做对于社保法来讲是不允许的。

但是如果委托第三方代理公司操作公司的社保账户，为员工办理增减员，各类社保险种报销是合法的。

5. 外地员工不交社保违法吗

首先呢，无论政府是否强制你缴纳社保（其实是五险一金，远比社保缴纳的要多），你都应该有理财规划意识。

即使是已有了五险一金，在可见的未来，以我朝的水、气、食品、延迟退休，如果还能活到领养老金的那一天，你估计领到的钱够买一个月的米和油么？

所以，无论你有没有五险一金，有没有社保，都应该考虑未来退休后的事，不然可就真要霾在春天里了。

如果你是月光族，那就赶紧自己缴吧！

如果你每月有剩，但自己没缴五险一金，也不打算缴，那一定要为自己做一个退休的投资计划。

把每月收入提取1～2成（有可能的话，可提高至3～4成）做大盘指数基金的无脑定投，可选沪深300和中证500，定投上5~10年。

期间如有超级大牛市，可在涨到最高峰（比如像2015年上半年那么疯狂）的时候，全部赎回（收割），然后继续每个月地投。

按工作40年计算（以25岁到65岁），期间可经历5～6个大牛市，赚到的钱再滚动投入进去，获利完全可以为你储蓄一大笔养老金，比缴养老金强多了。

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6. 外地员工不愿意买社保合法吗怎么办

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

一般来说，外地户口不能以个人身份缴纳社保，可以入职公司，以公司的名义缴纳社保，自由职业者可以通过社保代缴公司来代缴社保。

单位必须为员工缴纳社保，如果公司不肯为你办理社保，可以采取相应措施来维护自己的合法权益。

如果后期变更工作地点，需要转移社保，只需要到你现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行，直接转到你现工作地或者直接调回户籍所在地。

7. 外地员工不愿意买社保合法吗知乎

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。

如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。

但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。

8. 外地员工不愿意在本地购买社保

有没有必要转回来自己拿主意。 如果在自己户籍所在地缴纳五险，必须成为单位或企业职工才能缴纳，是由单位或企业为你申请职工社保入户，你只要提供身份证、户口本复印件给单位或企业即可，个人应缴纳部分在每个月工资中扣除，每个月由单位财务连同单位应缴纳部分一起向公司社保账户缴纳社保费。

个人是无法办理的，人事档案留在单位或企业的人事部门即可，社保局不保留人事档案，单位或企业的无人事部门的可以委托当地人才交流中心保管或人事代理，但是需要缴纳档案保管费或者人事代理费。

9. 公司不给外地人买社保

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

10. 员工在外地有社保,要求公司不购买社保

可以缴纳。社保的特点：

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

社会保险属于强制性保险；

社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。