什么是五险一金 离职后五险一金可以退款吗

五险一金是用人单位应该为员工支付的一种福利。但是很多朋友不知道自己每个月要交的五险一金是否符合要求。那么什么是五险一金呢？离职后可以退五险一金吗？ 什么是五险一金？ 五险一金。其实我们需要分开谈。“五险”就是我们常说的社保，包括养老保险(退休后领钱)、医疗保险(住院报销)、失业保险(领失业金)、工伤保险(工作发生意外时领保险金)、生育保险(女职工生育时可领)。“一金”指的是住房公积金(可以在当地买房)。 五险一金是强制性的，用人单位必须为员工缴费。如果发现，劳动局会警告你。每个月，雇主和雇员会按照一定的比例一起缴纳。关于一金的具体缴纳金额，需要考虑的因素有很多，比如工资标准，投保的档位等等。 离职后可以退五险一金吗？ 五险一金的退还有严格的条件，只有出现以下情况才能退还：外地农村户口：离职后可以申请退还个人缴费，单位缴纳的部分不能退还； 全额承担社保费用的，只能退三分之一，其余三分之二属于单位缴费，不退； 五险一金中的住房公积金可以全额退还，也就是你和公司缴纳的资金全部可以退还； 被保险人达到退休年龄，未缴费满15年； 多次参加退保，终止劳动关系； 被保险人定居国外，被保险人身故。 五险一金退款注意事项 养老保险以后可以间断覆盖，不需要补缴。和缴费时间、缴费基数成正比。比如养老保险中断2年，退休时的保额就是退休前2年的金额。 医保的话，中断缴费60天以上，必须重新参保半年，才能享受报销。 失业保险作用不大。 工伤保险作废，再交可以再享受。 公积金。停缴公积金后只有一个效果。贷款买房必须连续还款半年以上，也就是暂停还款后，再还半年贷款才能申请公积金贷款。 总之，拿五险一金退款不划算，因为最后你只能拿到你交的一部分钱，公司给你的那部分已经被没收了。所以我建议你等15年再办理退休手续，这样单位的人都能拿到。如果只交一两年，可以选择缓缴。