杭州社保缴费基数是多少 杭州社保费用怎么计算

先确定杭州的社保基数，再乘以相应的社保缴费比例，算出五险的费用。而且每年的社保缴费基数都会有一定的调整，缴费基数上下限不一样，自然社保费用也会受到阻碍。那么具体的社保缴费基数是怎么确定的呢？社保费用是怎么算的？ 杭州的社保缴费基数是多少？ 杭州每年的社保基数上下限都会根据社会平均工资进行调整，一般按照其60%-300%确定。不管你怎么交社保费，都不能超过这样的社保缴费基数范围。根据规定，社保最低缴费基数为3957元。每个公司都需要根据员工月平均工资来报社保缴费基数，然后计算社保费用。 杭州的社保缴费比例是多少？ 职工社保费用按照法定缴费比例计算，单位和个人承担的比例不同。按照法律规定，用人单位要承担5%的伤残保险、2%的工伤保险、5%的失业保险、9%的医疗保险和16%的养老保险。员工要承担5%的失业保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。按照社保最低缴费基数3957元计算，五险需要缴纳41元。