社会保险费如何交 如何计算

社会保险费怎么算？ 社会保险必须根据各种风险的发生概率和按照缴费标准预先估算的缴费总支出，计算出被保险人承担的一定比例，作为确定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算除了风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，以获得公平合理的费率。 1)社会保险费的征收方式 A.比例保险费制度 这种方法是根据被保险人的工资收入，按一定的比例，从而计算和收取保险费。采用比例制，社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间损失的收入以维持其最低生活，所以我们必须参考他们平时赖以为生的收入，一方面作为缴费的标准，另一方面作为保费计算的依据。 以工作为基础的比例保险制度的最大缺陷是，社会保险的负担与工资直接相关。无论是用人单位和职工双方承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，会导致资本排挤劳动力，从而增加失业。 B.平等保险费制度 即无论被保险人或其雇主的收入如何，都要收取相同数额的保险费。这具有计算简单和易于实现的优点。而且这种方式收取保险费的话，缴纳的时候一般都是采用等额的制度，也就是收支相等。但其缺陷是低收入者和高收入者缴纳的保费是一样的，从承受能力上来说明显不公平。 2)社会保险费分摊方法 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合产生了多种成本分摊方式。即使在同一个国家，不同的社会保险项目也可能采用不同的保险费用分担方式，其中最常见的是雇主和雇员双方的缴费和最终责任。 在雇主和雇员分担保险费用的方法中，可以细分为几种情况：等费率分担制。 费率差别共享系统 比例累进制