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2022~2023深圳五险一金缴纳比例表,深圳社会保险缴费基数
深圳五险一金缴纳比例表2020,2020年深圳社会保险缴费基数
深圳在五险一金的政策方面,具有一定的特点。主要分深圳户籍和非户籍职工有一些差别。
在养老保险方面,深圳户籍员工在参加基础养老金部分,还增加了地方补充养老金。地方补充养老金由单位缴纳1%,职工不需缴纳。非户籍职工只需要参加基础养老金。
医疗保险方面,分成三档,每档的计算基数和比例都不同。其中,深圳户籍员工必须参加一档。费户籍职工可选择任意一档。
在生育保险方面,参加医疗保险一档和二档的,必须参加生育保险,否则可以不参加。
失业保险方面,基数为最低工资1808元,所有职工必须参加。住房公积金方面,缴纳比例为5-20%,单位和个人缴纳比例一致。大部分企业选择了13%。
深圳上年度在岗职工月平均工资的,深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算
养老保险缴费方面,深圳户籍职工与非深圳户籍职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%,缴费基数为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即22440元,最低为深圳市最低月工资标准2130元。
医保一档缴费比例为8.2%(基本医保+地方补充医保),其中单位缴纳6.2%,个人缴纳2%,缴费基数为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为上年度在岗职工月平均工资60%。
职工生育保险由单位缴费,个人不缴费。缴费比例为0.5%,缴费基数为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,调整后为22440元,最低为深圳市最低月工资标准2130元。
工伤保险个人不需缴费,全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数,为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即22440元,最低为深圳市最低月工资标准2130元。工伤保险缴费比例,根据行业类别分为8档基准费率,分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
失业保险缴费基数无变化,失业保险缴费比例为1.5%(单位缴纳1%,个人缴纳0.5%),缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。
深圳五险一金缴纳比例基数
2019-2020年深圳五险一金缴纳比例
养老保险
本市户籍职工公司缴14%,个人缴8%;
外来人员职工公司缴13%,个人缴8%。
失业保险
公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险
公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险
公司缴0.45%,个人不缴;
医疗保险
一档公司缴6.2%,个人缴2%;
二档公司缴0.6%,个人缴0.2%;
三档公司缴0.45%,个人缴0.1%。
住房公积金
用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
2019-2020年深圳五险一金缴纳基数
养老保险缴费基数上限为19014元,下限为2200元。
医疗保险缴费基数上限为27927元,下限为5585元。
生育保险缴费基数上限为27927元,下限为2200元。
失业保险缴费基数限为2200元。
工伤保险缴费基数上限为19014元,下限为2200元。
住房公积金缴费基数上限为27927元,下限为2200元。
2019-2020年深圳五险一金最低标准(外来人员职工)
养老保险最低缴费金额:单位:2200×13%=286元;个人:2200×8%=176元。
医疗保险最低缴费金额:单位:5585×6.2%=346.27元;个人:5585×2%=111.7元。
失业保险最低缴费金额:单位:2200×0.7%=15.4元;个人:2200×0.3%=6.6元。
生育保险最低缴费金额:单位:2200×0.45%=9.9元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:110元;个人:110元。
一、2020五险一金多少钱
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
二、五险一金缴费基数是多少
小编介绍,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
三、2020五险一金缴纳比例
1、养老保险
目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。