补缴社保的最新政策是什么？要怎么办理？

一、2022年补缴社保的最新政策是什么

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

二、社保补缴要怎么办理

(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

(二)外地调入人员的超龄补缴：

户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

三、社保补缴了之前交的算连续吗

社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

所谓连续性，实际上是您在公司工作，公司将始终为您缴纳社会保障，因此您的社会保障处于连续缴纳状态，只要您不换工作，您的社会保障就连续将永远存在。

但是，如果您在中途换工作，则社会保障金可能会通过最后一个部门转移出去。转移后，您没有及时通过新公司缴纳，因此破坏了社会保障金支付的连续性。但是，只要您在短时间内还款，就可以认为是连续的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自受雇之日起三十日内向社会保险经办机构申请职工社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。