2022~2023抚顺工伤保险领取政策、标准

2019年抚顺工伤保险缴费基数

2017年抚顺市在岗职工年平均工资为47892元，月平均工资为3991元;

参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年抚顺市在岗职工年平均工资(47892元)确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资(47892元)的60%，即2395元/月(47892÷12×60%)，最高缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资(47892元)的300%，即11973元/月(47892÷12×300%)，高于300%的部分不计入缴费基数。

2019年抚顺工伤保险缴费比例

1、一类行业不划分档次，基准费率为用人单位职工工资总额的0.7%;

2、二类行业划分为二个基准费率档次，第一档次基准费率为用人单位职工工资总额的1.4%，第二档次基准费率为用人单位职工工资总额的1.8%;

3、三类行业划分为二个基准费率档次，第一档次基准费率为用人单位职工工资总额的2.4%，第二档次基准费率为用人单位职工工资总额的2.8%。

2019年抚顺工伤保险缴纳多少钱

一类行业：2395×0.7%=16.76;11973×0.7%=83.81

二类行业：

第一档：2395×1.4%=33.53;11973×1.4%=167.62

第二档：2395×1.8%=43.11;11973×1.8%=215.5

三类行业

2395×2.4%=57.48;11973×2.4%=287.35

2395×2.8%=67.06;11973×2.8%=335.24