2022~2023主动提出辞职 无法领取失业金

　　随着当前社会就业形势的变化，就业压力越来越大，企业在优胜劣汰的同时失业率也在提高。众所周知，失业保证金是社会保障措施之一，是为了救济那些长时间找不到工作的人员。那么领取失业保证金存在哪些问题是否人人可领呢今天的值班热线天津市四方君汇赵治国律师为您解析相关问题。

　　案例1

　　主动提出离职无法领取失业金

　　小吴是新区一家外企的前台，从大学毕业后她先后换了好几份工作，每份工作持续时间都不长。偶尔的一次机会，小吴从朋友那听说如果在家待业找不到工作可以享受失业保险待遇，虽然钱不多，但可以贴补家用了。小吴一合计觉得这样一来不但陪伴孩子的时间多了，而且还可以收取一笔零用钱，况且现在的工作小吴也觉得并不满意。于是没过几天小吴就向单位提出了辞职。失业满一个月后，小吴满心欢喜地拿着所有材料去劳动部门办理失业证领取失业保险，没想到却遭到了劳动部门的拒绝。

　　律师解析：按照《失业保险条例》的相关规定：非因本人意愿中断就业是领取失业金必不可少的一个条件。也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。而除了这个必不可少的条件之外，其他两个条件分别是，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，以及已办理失业登记，并有求职要求的。因此，小吴的情况属于自动离职，不符合领取失业保证金的条件，所以才会遭到劳动部门的拒绝。

　　案例2

　　失业保险缴一年方可领取失业金

　　林先生是一家公司的网络运营专员。去年毕业后就进入公司，但是从去年下半年开始，由于互联网的冲击，林先生所在公司外销的订单急剧