2022~2023生育津贴怎么计算？男职工申领一次性生育补贴的条件

　　一、生育津贴怎么计算?

　　生育津贴每个人都是不一样的，具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关，其计算公式如下：

　　生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数

　　公司的平均工资越高，职工能领到的生育津贴就越多;另外，产假越长，能领到的生育津贴也越多。

　　产假天数并不是固定的，一般是98天，但有些情况会使产假增加，比如剖腹产、多胞胎等情况，产假都会延长。

　　二、男职工申领一次性生育补贴的条件

　　男职工申领一次性生育补贴是有条件的，必须同时符合下列所有条件，才可以进行申请：

　　1.符合生育条件;

　　2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

　　3.男职工配偶无经济收入，且生育第一胎。

　　三、男职工申领津贴操作流程

　　在配偶生产或流产后，男职工需要携申领材料至本人参保所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。