2022~2023生育津贴能领多少钱？领取生育津贴的条件

　　一、生育津贴能领多少钱?

　　生育津贴，简单点说就是在职工休产假的时候，公司能够发的产假工资。具体的计算公式如下：

　　上年度单位人均缴费工资÷30(天)×产假天数

　　产假天数：根据顺产、流产、难产等不同情况，相对应的产假天数也是不一样的，不同地区之间会有略微差异。

　　上年度单位人均缴费工资：跟公司的经营情况、工资水平有关，不同公司也会不一样。

　　为了方便大家更好理解，下面我们以北京的小陈为例进行详细计算：

　　假设小陈所在单位的上年度人均缴费工资为9000元，假如是顺产，那么按照北京市的规定，产假为128天，如果小陈的个人工资≤9000元的话，这样她能领到的生育津贴为：

　　9000÷30×128=38400元

　　若小陈的个人工资大于9000元的话，则按照她的实际工资来发放。

　　二、领取生育津贴的条件

　　上为我们介绍了职工能够领取多少生育津贴的具体的计算公式，这时候肯定会有人问这么好的待遇，领取的时候肯定有条件要求吧，确实如此，只有符合以下条件的人员，才能领取生育津贴：

　　(1)在职人员必须是按规定参加社保的，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;

　　(2)生育职工在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;

　　(3)符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。