营口市生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

【导读】:生育津贴是孕妇在生完宝宝之后可以享受的福利，每个城市都有属于自己的标准，那么你们知道2019年营口生育津贴的新政策是怎么样的吗具体的生育津贴是怎么算、怎么领以及有什么样的领取条件吗那么下面就让我们一起来看看吧!

2019年营口市生育津贴怎么算

1、产假：

国家规定98天+15天+15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

工资待遇：产假工资和生育津贴，两者就高领取。

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4、上班哺乳假：

哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

工资待遇：

女职工1小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

可以请的假：

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

工资待遇：产前假，工资按八成发。

2、哺乳假：

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

哺乳假天数：

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

请一年哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

2019年营口市生育津贴怎么领

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

所需材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证，出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件，出院小结

4.单位证明

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

2019年营口市生育津贴领取条件

1、 符合计划生育规定;

2、 职工所在企业正常缴纳生育保险费;

3、 持有生育保险经办机构办理的生育保险证明;

4、 自选生育定点医院。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询营口市社保中心。

营口市人力资源和社会保障局

地址：辽宁省营口市青花大街西28号

联系电话：0417-12333