工伤认定标准是怎样的？工伤认定申请材料有哪些

　　首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　患职业病的;

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　其次，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第项、第项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　最后，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　醉酒导致伤亡的;