2022哪些职业病可以认定工伤？职业病包括哪些种类

　　一、哪些职业病可以认定工伤

　　经职业病鉴定中心鉴定为职业病的，均应当认定为工伤。

　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　二、疑似职业病劳动者怎么维权

　　疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能，但是还没有明确的诊断结果，需要进一步检查。通俗来说，疑似职业病就是对疑似患有职业病劳动者是否患有职业病的一种观察。

　　对于劳动者来说，疑似职业病虽然还未能明确诊断，但其与职业病的危害有着事实上的联系，因此疑似职业病也可以向劳动者进行索赔。

　　疑似职业病劳动者维权方法及注意事项：

　　１、发现疑似职业病时应及时告知用人单位进行检查，诊断、检查费用由用人单位承担；

　　２、在劳动者进行诊断、观察期间，劳动者可享有停工留薪，原工资待遇不变；

　　３、在劳动者进行诊断、观察期间，用人单位无权解除劳动关系；

　　２、若劳动者发现疑似职业病，用人单位未履行上述义务，劳动者可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。