2022工伤猝死赔偿标准(赔多少钱)
2025-12-19 10:14:04
猝死是否属于工伤
根据我国《工伤保险条例》第十五条:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
划重点:
在工作时间和工作岗位;
48小时内抢救无效死亡。
即:在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡,算工伤。
猝死工伤赔偿标准
猝死或因其他原因导致因工死亡会获得3个保障项目的赔付金,分别是丧葬补助金、一次性工亡补助金、和供养亲属抚恤金。
| 保障项目 | 基数 | 标准 | 支付渠道 |
| 丧葬补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 6个月 | 工伤保险基金 |
| 一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 | 20倍 | |
| 供养亲属抚恤金 | 本人工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前本人工资) | 配偶每月40% | |
| 其他每人每月30% | |||
| 孤老或孤儿再加10% |
注意:前两个保障项目是必赔的。
