2022工伤事故赔偿怎么算？工作休息时间发病死亡怎么赔偿

　　一、工伤事故赔偿金怎么算

　　1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；

　　2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数；

　　3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；

　　4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；

　　5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；

　　6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）22（二级伤残）…6（十级伤残）；

　　7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）…75%（四级）；

　　8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）；

　　9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；

　　10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）；

　　11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。

　　二、工作休息时间发病死亡怎么赔偿

　　根据《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。