2022福建落实渐进式延迟法定退休年龄政策了吗

　　近日，《福建省“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》印发实施，提出落实渐进式延迟法定退休年龄政策，相应逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

　　逐步提高城乡居民

　　养老保险待遇水平

　　《规划》提出推动实现城镇职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖。对接企业职工养老保险全国统筹，完善省级统筹制度。完善城乡居民基本养老保险制度，逐步提高最低缴费档次。“十四五”期末，基本养老保险参保率保持在95%以上。

　　完善职工基本养老保险待遇调整机制，全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，推动城乡居民养老保险待遇水平逐步提高。“十四五”时期，福建城镇新增就业250万人以上，城镇登记失业率保持在5%以内。合理确定失业保险待遇保障水平，稳步提高失业保险金标准。

　　探索县以下事业单位

　　管理岗位晋升制度

　　《规划》提出全面推行事业单位人员聘用制度，建立以合同管理为基础的用人机制。按照国家统一部署，探索建立县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

　　健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，以职业属性和岗位要求为基础，全面推进教育、卫生、会计、经济、工程技术、农业等系列职称制度改革，突出创新能力评价。