2022退休企业社保缴费15年和个人缴费15年，养老金有区别吗？

　　我国有两种养老保险，城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。其中城镇职工基本养老保险也有两种参保方式，一种是单位职工缴纳社保，另一种是灵活就业人员缴纳社保。

　　用人单位为职工缴纳社会保险，是《劳动法》、《社会保险法》规定的强制义务。用人单位必须为职工参加社会保险，相应的社会保险费由用人单位和职工共同承担。

　　职工本人需要承担的社会保险费数额，养老保险一般是个人缴费基数的8%，医疗保险是个人缴费基数的2%，失业保险比例是各地浮动的。单位承担的比例由各个地方自行确定，全国各地有较大差异。一般来说，养老保险单位缴费比例是16%。

　　职工本人的缴费基数，应该是按照用人单位发放给职工的工资总额的月均值来核定的。

　　如果是灵活就业人员参保，法律规定的是他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险，缴费基数也可以有个人自主选择，具有自由参保性。像养老保险的缴费比例，一般是按照个人选择缴费基数的20%的比例进行缴费。

　　在很多人看来，我们养老保险是积蓄型养老保险。人们感觉缴纳的钱数不同，养老金待遇就不同。人们普遍认为我国领的养老金是我们以前缴纳的养老保险费，多余的部分就是国家补贴的费用了，实际上这种想法是错误的。

　　1991年我国推动企业养老保险制度，也是从这个时候开始，私营企业、外资企业、城镇个体工商户等自由职业者才陆续被允许参加养老保险的。我们企业职工基本养老保险的原则是“以支定收、略有结余、留有部分积累”。这部分积累主要作为养老保险制度完善或者其他特殊情况的缓冲，2020年我国企业职工基本养老保险基金总收入是44376亿元，支出为51301亿元，累计结余资金还有48317亿元。