2022年生育津贴怎么算？生育津贴领取条件及报销流程

　　一、生育津贴怎么算

　　本市职工白小姐一直按月缴纳社会保险费。她于2018年1月22日顺产诞下二胎，享有产假、生育假合计128天。白小姐所在公司2018年职工月平均工资为8000元。那么，她将获得多少金额的生育保险待遇

　　1、她将获得的生育生活津贴为：8000元÷30天×128天=34133.34元;

　　2、她将获得的生育医疗费补贴为：3000元;

　　3、她获得的生育保险待遇总额为：34133.34元+3000元=37133.34元;

　　二、生育津贴领取条件

　　生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

　　生育的医疗费用;

　　计划生育的医疗费用;

　　法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　女职工生育享受产假;

　　享受计划生育手术休假;

　　法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。