2022年认定为工伤的情形有哪些？符合什么条件可以认定为工伤

工伤保险是指劳动者因公受伤、患病、致残或死亡，依法从国家和社会获得经济补偿和物质帮助的社会保险制度。在我国享受工伤保险的条件，除劳动者属于我国工伤保险制度适用的企业、用人单位已为劳动者投保外，劳动者只有在出现工伤的情况下才可以享受工伤保险待遇。

　　根据1996年8月劳动部发《企业职工工伤保险实行办法的规定，我国现行的工伤保险制度统一适用于我国境内的各类企业及其职工;城镇个体经济组织及其劳动者参照适用。

　　依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之一的应认定为工伤：

　　1、从事本单位日常供生产、工作或者本单位负责人领事指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

　　2、经本单位负责热安排或者同意，从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的;

　　3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;