2022年滨州市出台企业职工生育医疗费待遇新政

从滨州市医疗保障局获悉，滨州市出台企业职工生育医疗费待遇新政，对生育保险待遇、经办流程和基金监管等方面做了修改和完善。

提高企业人员生育医疗待遇水平

为进一步提高企业职工生育待遇水平，自4月20日起，女职工符合计划生育政策的生育医疗费用，由原来的按定额支付方式，改为按照职工基本医疗保险政策报销，总体待遇较此前有大幅提高。

参加生育保险的男职工未就业配偶生育待遇大幅提高。新政策同时规定，参加生育保险男职工未就业配偶，符合计划生育政策规定，未享受生育医疗费待遇的，按照职工生育医疗费标准的50%报销生育医疗费。

生育医疗费“零跑腿”即时办

从4月20日起，滨州市在生育保险定点医院实现了生育医疗费联网即时结算。滨州市生育医疗费用结算由协议定点医疗机构管理，参保人员生育时向定点医疗机构出示计划生育服务手册或承诺书，经医疗机构核实无误后，进行住院联网登记，出院时医院就可直接结算生育医疗费,参保职工只需支付个人负担部分,进一步减少了参保人员垫资和跑腿。

放宽生育津贴的享受条件

女职工生育时参保缴费满12个月的，生育次月就可以领取生育津贴。如生育时不满12个月，可在生育后继续缴费，待其参保缴费满12个月后，再向医保经办机构申报生育材料，滨州市医保部门将按规定补支生育津贴。

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