2022年公务员、事业单位和个人退休金差距为什么这么大

退休金又称之为养老金，在我们步入老年之后，失去工作能力，养老金就是我们晚年的生活保证，我们辛辛苦苦奋斗一辈子，在退休之后去享受我们的晚年生活，享受我们天伦之乐的同时保证老有所养。我们从找工作的时候，都会关注一个东西，那就是五险一金，其中有一个就是养老保险，缴纳了一辈子的养老保险，那么在我们退休的时候，可以拿到多少钱呢

　　相信大多数人对于养老金都会有疑问，为何公务员、事业单位和个人的退休金差距如此之大，也有人觉得养老金不公平，也缺少平衡，但是不要忘了，养老金是按照个人对社会做出的贡献来左右衡量的，对社会的贡献越大，养老金自然也就越多。

　　对于单位的职工来说，以前没有取消编制的时候，养老金一个月大概也只有4000块钱左右，但是自从取消了编制后养老金便为1800元，这个差距可是非常大的呢。有很多网友也直呼心塞了！

　　企业、单位和个人的养老金差距太大，实则和双轨制是脱不了干系，而差距的原因则和以下三点大有关联：

　　1、缴费基数低、缴费年限差距

　　一般来说，在私企的工作人员，养老金的缴纳比例是远远比不上公务员的，其次由于年轻人心浮气躁，换工作的频繁性，从而导致了养老金的缴纳断断续续，缺乏稳定性。反观公务员，不仅基数高，稳定性也要好很多。

　　缴费年限差距，是指事业单位的缴费年限会根据员工在职时间的缴纳，如果在职的时间越长，当然在退休之后的收益也会越来越大。企业的制度也是如此，缴费的年限也是根据时间来规定的。个人养老保险和企业以及单位还有所不同，个人缴纳的养老保险需要累计缴纳15年之后，并且年龄还需要满60岁，才可以每个月领到1500元养老金。