领导多的场合怎么讲ppt

1.怎样写好领导致辞.ppt

随着形势的发展和各级领导干部政治理论素养、业务文化素养的不断提高，对领导讲话稿的要求越来越高，撰拟的难度也越来越大，这就要求各级党政部门的文秘人员必须认真总结经验，努力探索，研究和把握其内在规律。

本人在文秘岗位工作15年，直接从事领导讲话稿的写作，这里浅谈几点个人的做法和体会。 一、把握标准，依体行文 领导讲话稿是一种特殊的文体，能著书立说甚至有文学创造才能的人，也不一定能写好领导讲话稿。

一篇成功合格的领导讲话稿，我认为必须兼具以下几点： 一是新。一篇领导讲话稿如果没有新意，就不是一篇好的讲话稿。

因此，我每次撰写领导讲话稿，首先突出一个“新”字，提倡“喜新厌旧”，力求“焕然一新”，写出新观点，新语言，使听者有新感受，新收获。创新要对领导负责，对事业负责，反对两种做法。

一是反对“凑稿子”。反对贪图安逸，不动脑筋，东抄西拼，凑成稿子，应付领导。

二是反对“编稿子”。反对随心所欲，胡编乱造，搞无原则的创新。

在去年市人大组织对各***部门开展的行风评议活动中，我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求意见会，我每次撰写的讲话稿都针对新情况、新问题，提出新意见，拿出新措施，并能切实可行，对落实。随着形势的发展和各级领导干部政治理论素养、业务文化素养的不断提高，对领导讲话稿的要求越来越高，撰拟的难度也越来越大，这就要求各级党政部门的文秘人员必须认真总结经验，努力探索，研究和把握其内在规律。

本人在文秘岗位工作15年，直接从事领导讲话稿的写作，这里浅谈几点个人的做法和体会。 一、把握标准，依体行文 领导讲话稿是一种特殊的文体，能著书立说甚至有文学创造才能的人，也不一定能写好领导讲话稿。

一篇成功合格的领导讲话稿，我认为必须兼具以下几点： 一是新。一篇领导讲话稿如果没有新意，就不是一篇好的讲话稿。

因此，我每次撰写领导讲话稿，首先突出一个“新”字，提倡“喜新厌旧”，力求“焕然一新”，写出新观点，新语言，使听者有新感受，新收获。创新要对领导负责，对事业负责，反对两种做法。

一是反对“凑稿子”。反对贪图安逸，不旦础测飞爻读诧嫂超讥动脑筋，东抄西拼，凑成稿子，应付领导。

二是反对“编稿子”。反对随心所欲，胡编乱造，搞无原则的创新。

在去年市人大组织对各***部门开展的行风评议活动中，我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求意见会，我每次撰写的讲话稿都针对新情况、新问题，提出新意见，拿出新措施，并能切实可行，对落实行风评议工作产生了不小的推力。 二是实。

能否针对当前的工作解决实际问题，是衡量领导讲话稿水平高低的一个重要标志。撰写领导讲话稿，我力戒大篇空话、套话，力求多讲实话，多解决实际问题。

针对思想认识和业务工作中存在的问题，我撰写讲话稿时坚持重在给方向，给目标，给方法，给措施，便于落实的同志去实际操作。在求实上，我坚持“务实”与“务虚”相结合。

“务虚”主要是结合本单位干部的思想实际，解决认识问题，统一认识，虚中求实。 三是高。

领导讲话不是学术报告和理论探讨文章，也不是人们茶余饭后的消遣资料，而是具有一定的思想性、政策性和业务指导性的文稿，立意要高，角度要高，层次要高，以起到客观的、普遍的指导作用。我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指导思想，即理论与实际相结合，业务工作与宏观大势相结合。

理论与实际相结合，就是在撰写领导讲话稿时，注意用理论指导实践，在理论的指导下去写讲话稿。业务工作与宏观大势相结合，就是注意贯彻上级主管部门的方针、政策，使讲话中所谈到的工作服从和服务于上级的宏观决策。

坚持“两个结合”，能够避免就事论事，把领导讲话写成“流水账”式的平庸之作。每年初的年度工作主题报告，内容涉及到全年各项工作的方方面面，各个分管领导、各个科室负责人都想让自己的工作在领导讲话中占有一席之地。

面对这种情况，我努力站在全局的高度，把各种情况进行整合提炼，最大程度地纳入领导讲话的总体思路，充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野。 四是精。

写领导讲话稿要尽量做到语言精炼，表述清楚，观点明确。我撰写领导讲话稿时，对一个问题、一个观点总是力求用尽可能少的文字表达清楚，表达准确，使人读来琅琅上口，易懂好记。

保证讲话的语言精练，我的体会是多写短话，少用长句，运用熟练的写作技法，真正把领导讲话稿写成斑斓的文采、宏大的气魄、传神的文字、抑扬顿挫的语言、众口称道的精彩文稿。 二、深入酝酿，准备下笔 起草领导讲话稿如同撰写其他文稿，有一个深入思考和酝酿的过程。

只有做好充分的准备，才能一气呵成，否则，就会欲速不达。 第一，掌握领导意图。

领导的意图是处理文稿的前提。对领导意图体会有误，体现不准，撰写的讲话稿可能会被全盘否定，前功尽弃。

准确领会和体现领导意图，一是事先沟通。撰稿人积极与领导进行沟通，弄清领导所讲工作的重点，想达到什么目的。

与领导进行沟通，我认为最好是起草人与领导直接对话，减少层层传达的。

2.工作中怎样给领导做好每月工作总结的ppt?

首先站在领导的角度和高度，并且结合他演讲的受众和场合，来考虑这个PPT。绝对不能仅仅按照自己的想法来做。

内容方面，需要重点考虑的是，领导提供的信息，有多少。为什么要考虑这个，因为这会影响到，有多少发挥空间，更为重要的是，关系到领导还有多少时间来熟悉内容。

表现风格主要在配色方案，版式选择，动画设计，等几方面，需要予以考虑。出发点，还是那句话，考虑领导喜欢什么风格，更重要的是考虑他的演讲场合。

了解好了之后就是选择一个合适的模板了，一定不要花哨复杂的模板，要根据主题和场合选择合适的模板，可以根据办公资源的场景和风格作参考，素材丰富！

3.谁知道给领导做PPT需要注意什么

让不知道的亲们看看，也让知道的同行多多完善。

首先，需要敲定PPT模板，必须要用模板，这样才能保证正式和统一，也能避免花哨。一般来说，根据需要选择，比如说主题、内容、场合等等。

不过无论选择什么样的模板，都记住，这是给领导做的PPT，一定要正式，特别是要注意颜色调的择取。 然后，考虑到放上去的文字内容。

要把领导给的内容进行总结概况，抽取出需要放上PPT页面的重点，条点要明析简洁，忌段落格式，注重措辞。特别是对于数字而言，因为是数据，具有重大意义，所以要尽量突出显示。

接下来，是图表问题。总的来说，能用图表的地方就不要用文字。

为什么？因为，PPT本就是用来展示的，是需要让观众一目了然的，如果放太多文字的话，不仅没有重点突出，观众也不会有耐心看完的。所以，图多字少也是PPT的一个原则。

当然了，讲的时候，要有所强调才是最好的配合了。 之后，说一下排版吧。

字体一般以宋体、楷体、黑体为主，仿宋偶尔可以使用，并且还需要注意，楷体有国标楷、华文楷等格式，华文就尽量不用了，用国标是最好的（因为我对常用字体都一目了然，那种感觉确实是不一样的，旦求正式吧）。该加粗的地方、斜体的地方、下划线的地方也需要有的放矢，一般都是用于标题、突出之类的，但一个页面里用得太多了，就等于没有突出了。

字体的颜色也要慎重考虑，除了不能用太多不同的色泽之外，还需要考虑搭配，中心还是正式与突出。 最后，加上动画了。

对于领导的PPT而言，动画的原则就是简洁明了。怎么说呢？就是说整个PPT（而不是某一页PPT）用的动画尽量不要太多，而且要选择合适的、正式的，不能使用花哨炫丽的效果。

一般的擦除、出现、淡出、切入等效果就很不错了。如果你们像我一样的话，可以叠上“九重天”，哈哈，那样子一般人都改不了~（该方法不建议你们使用）。

最后的最后，别忘了要给你的领导过目，请不断询问他的意见哦……因为你是给他做的，所以要让他满意，而不是你满意就完事了…… 以上是我总结的给领导做PPT的一些注意事项，当然啦，可能并未完全，也可能我说得不到位或不对，仅代表个人见解与经验总结。 其实，我给向凌威回复是这样子的： 1、正式，条点要明析简洁，图多字少，忌段落、重措辞； 2、数字突出，图表最佳，忌花哨、重统一； 3、字体宋楷黑为主，其他尽量少用或不用； 4、要有统一、正式的模板。

泫二少/注：以上仅代表个人见解及经验总结，不懂的可以参考，知道的请提出补充。

4.你好 请问PPT适合内容缺少把握的场合怎么理解

PPT一定是对主讲者语言的补充

可以这么理解

第一，很多事情语言表达不清，或者语言表达很复杂，或者语言表达出来容易出现偏差。这个时候，就需要图形、动画来辅助表达，这就是PPT

第二，PPT可以比语言更吸引人的注意力，在演讲内容比较骨感的情况下，通过PPT调动听众的胃口

第三，内容比较多，提纲比较多的情况下，为了防止听众忘记其中的内容，需要利用PPT来提示。比如我说道第三的时候，可能第一已经有人忘了，但是第三还跟第一有关系，这时候，就需要把第一提示出来，也不打断第三的连贯性。

我的理解就是这么多