excel表格效度分析怎么做

1.如何用Excel做可信度分析

.Alt+F11，将程序粘贴到本工作表模块中 Private Sub Worksheet_SelectionChange(ByVal Target As Range) Dim strX As String strX = "F：\图库\" & Selection.Value & ".jpg" If Dir(strX) = "" Then Image1.Picture = LoadPicture Exit Sub Else Image1.Picture 分享 本回答由电脑网络分类达人 郭强认证。

2.用SPSS做效度分析怎么做

效度有很多中，有效标效度、结构效度、内容效度等

所谓内容效度 就是指你的问卷内容 是否反映了你所调研的内容，这个通常是通过专家评审来体现的，不用量化分析

效标效度 是指问卷题目与某个已经明确有效的标的目标之间是否有显著的相关性，这个首先需要确定效标，然后采用相关分析 来分析 问卷题目与效标题目之间的相关性大小就可以体现

最后是结构效度，分两种方法，一种是探索性结构效度，即事先没有结构维度的分类，然后用spss通过探索性因子分析来 探索问卷的结构维度； 另一种是验证性结构效度，即事先已经有假设或者分好的维度结构，然后通过amos软件 来做验证性因子分析 来验证事先分好的维度结构是否有效等。

所以要看你想要做的效度分析，一般spss 通常都是做探索性因子分析 来做探索性结构效度

3.您好,怎么做问卷的效度分析啊?能给点步骤吗?谢谢

一般来说，效度有这样几种：（1）内容效度（2）结构效度（3）准则关联效度这里也不便过多解释，网上有一大把的资料可以查询。

一般我是这样考虑效度的，从两个方面： 首先是定性的考虑内容效度，让行业的专家评价这份问卷是不是都考虑全面了各种问题。如果是测量态度的问题，这个问题还要复杂点。

其次是定量计算了，一般用结构效度来衡量。这点可以使用因子分析抽取公因子，将之营销学、心理学、行为学的一些关于消费心理的“特质”结合（这里姑且借用心理学的“特质”概念吧），对比两者是否接近。

第三是准则关联度了。这就是说，如果被访者说自己是个购物狂，那么看看他每月信用卡的帐单就知道了。

总而言之，是看调查有没有实践为行为，或者说有没有预见到行为。 就谈这么多，希望对你有点用。