劳动关系证明

劳动关系证明（通用30篇）

劳动关系证明 篇1

　　人力资源和社会保障局：______________，性别

　　，身份证号

　　，家庭住址为

　　。其系我单位_______________年_______________月招用(雇佣)的职工，从事_________________岗位(工种)，________________年__________月__________日发生人身伤害时，我单位与该职工存在劳动关系。

　　法人代表：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系证明 篇2

　　兹有□先生□女士(身份证号：_________________)，于________年____月—________年____月在我公司任职务。

　　现双方协商一致，于________年____月____日正式解除劳动关系。

　　截止年月日，该前员工所有离职手续已办理完毕，在我司已无任何遗留问题。

　　并兹证明该员工：

　　□与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。

　　□未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。

　　本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。特此证明

　　公司盖章：_________________

劳动关系证明 篇3

　　兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名：__________________

　　单位盖章：__________________

　　法人代表签名：__________________

　　____________年______月______日

劳动关系证明 篇4

　　兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

　　特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系证明 篇5

　　你好，撰写解除劳动关系证明书可以参考以下内容：

　　_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，至__________年__________月__________日止。

　　特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　___年___月___日

劳动关系证明 篇6

　　兹有本单位职工______________，性别_____，年龄_____，住址_______________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　本人签名：_______________

　　单位盖章：_______________

　　法人代表签名：_______________

　　_______年____月____日

劳动关系证明 篇7

　　你好，解除劳动关系证明书主要内容是：

　　兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

　　特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　___年___月___日

劳动关系证明 篇8

　　兹有_______________同志与我单位签订___________号，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名：_________________

　　单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

劳动关系证明 篇9

　　兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　年             月             日  

劳动关系证明 篇10

　　兹有，性别_______,身份证号码因于

　　年月

　　特此证明。

　　用人单位(盖章)：

　　年月日

　　提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。

　　如;合同期满、自动离

　　职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。

　　2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

劳动关系证明 篇11

　　兹有_______________同志与我单位签订___________号，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名：_________________

　　单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　年             月             日  

劳动关系证明 篇12

　　_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，至__________年__________月__________日止。

　　特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　__ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系证明 篇13

　　_______________,于__________年___________月__________日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在职期间担任_______________职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于年月日终止(解除)劳动关系，特此证明。

　　单位盖章：_________________

　　__________年______月______日

劳动关系证明 篇14

　　解除劳动关系证明书范本如下：

　　解除(终止)劳动关系证明书兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_________________

　　_____年____月___日 _____年____月_____日

劳动关系证明 篇15

　　兹有_______________同志，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系证明 篇16

　　兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，

　　_ ___ 年 _____ 月 _____ 日

　　特此证明

　　本人签名：_________________单位盖章：_________________

　　法人代表签名：_________________

　　___ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系证明 篇17

　　兹证明我单位员工_______________(男，现年__________岁，户籍所在地________________，身份证号________________)于__________年__________月__________日与我单位签订了为期三年的__________劳动合同，现该同志正在依据合同约定，从事__________工作，合同正在履行中。

　　此致

　　________________

　　_____________公司

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系证明 篇18

　　兹有我单位员工 同志，现因合同期满原因，(根据《民法典》第十三条)，我单位同意(或决定)与其解除(或终止)劳动关系。

　　特此证明

　　企业盖章年月日

劳动关系证明 篇19

　　兹有我单位_____________同志，性别：________________，年龄：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司录用，原任本单位_____________月工资_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________终止、解除合同，特此证明。

　　该同志合同鉴证编号：________________

　　(盖章)

　　_____________年_____________月_____________日

劳动关系证明 篇20

　　我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位(盖章);年月日提示;

　　1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。

　　如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。

　　开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

　　2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

　　兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日

劳动关系证明 篇21

　　我单位同志，性别，身份证号码，______年____月____日

　　到本单位，______年____月____日签订年的劳动合同。

　　因原因，于______年____月____日与我单位解除(终止)劳动合同(关系)。

　　根据《民法典》第五十条之规定，我单位出具该证

　　明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

　　失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除(终止)劳动

　　合同(关系)证明等相关材料到区就业办失业保险科(区人力资源市场)办理失业保险金申领手续。

　　劳动者(签名)：用人单位(盖章)：______年____月____日______年____月____日

　　注：

　　1、用人单位必须如实填写解除(终止)劳动合同(关系)原因。

　　如：合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。

　　提前解除(终止)的主要原因一定要写清楚。

　　2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。

劳动关系证明 篇22

　　电站解除的劳动关系协议书

　　合同编号：______________

　　甲方：______________________________公司

　　乙方：___________(员工工号：____________)

　　甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：________年________月________日;

　　二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金)________________元;

　　三、_____________________________________________________________;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：__________________________乙方：__________________________

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　___________年________月_______日_________年_________月________日

劳动关系证明 篇23

　　甲方：____________公司

　　乙方：______________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于______年_____月____日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方__________年_______月_____日至__________年_______月_____日的工资，共________元，于__________年_______月_____日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方________月工资的经济补偿，共计________元，于__________年_______月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于__________年_______月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、在乙方离职后________年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年______月_____日一次性付给乙方保密费___________元。

　　1、保密内容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

　　(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

　　(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　2、违约责任

　　(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　　(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。

　　(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、争议

　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　八、补充说明：

　　由于乙方从事本公司_______________岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该_______岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作_______岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解_______岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

　　若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过________月。

　　八、甲乙双方没有其他争议。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：_______________公司乙方：_______________

　　________年______月_____日

劳动关系证明 篇24

　　协议双方：

　　甲方：(用工单位)_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

　　(一)甲乙双方一致同意于___________年________月__日解除双方于___________年________月__日签订的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的劳动合同。乙方工资发放至___________年________月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币______________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

　　(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

　　(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

　　(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

　　(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

　　本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方用工单位(盖章)：_____________乙方(签名)：_____________

　　甲方用人单位(盖章)：_____________身份证号码：_____________

　　签订时间：_________年________月__日

劳动关系证明 篇25

　　甲方：_______________营业执照号码：_______________地址：_______________

　　乙方：_______________营业执照号码：_______________地址：_______________

　　丙方：_______________身份证号码：_______________住址：_______________

　　关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

　　1、自_________年_________月_________日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

　　2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

　　3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

　　4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

　　5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

　　6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

　　7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

　　8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向_________当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

　　10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

　　甲方：_______________(盖章)乙方：_______________(盖章)丙方：_______________(签名)

　　代表人签字：_______________代表人签字：_______________代表人签字：_______________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日_________年_________月_________日

劳动关系证明 篇26

　　甲方 ：__________

　　乙方 ：___________

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　　(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

　　(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系证明 篇27

　　公司：

　　员工：

　　经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：

　　1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

　　2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

　　3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

　　4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。

　　同时根据您在本公司的工作年限，按照《民法典》第四十七条经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币。

　　5、员工同意公司在__________年______月______日前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。

　　6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

　　7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　8、本协议自公司与员工双方签署后生效。

　　9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。

　　公司：__________年______月______日

　　员工：__________年______月______日

劳动关系证明 篇28

　　甲方：乐山市银河建筑工程有限公司

　　乙方：金文林

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于20xx年1月12日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工资，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。

　　1、保密内容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

　　(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

　　(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　2、违约责任

　　(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　　(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

　　(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、争议

　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　八、补充说明：

　　由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

　　若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

　　八、甲乙双方没有其他争议。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：乐山市银河建筑工程有限公司乙方：

　　20xx年1月12日20xx年1月12日

　　劳动关系解除合同书范本四

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同，现由____________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：______年______月______日;

　　二、______方支付______方经济补偿金(违约金)______元;

　　三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

劳动关系证明 篇29

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙双方于________年____月____日签订了无固定期限(或________年____月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为________年____月____日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为________年____月____日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

　　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

　　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托人：

　　________年____月____日

　　乙方(签字)：

　　________年____月____日

劳动关系证明 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于_年_月日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日