公司交钱半年没交社保,公司半年后才交社保

1. 公司半年后才交社保

2021年的社保一般是在九月份交的。

因为在日常生活中，我们经常会交到社保，社保是每年交一次的，我们都要交，因为在日常生活中，我们可能会遇到社保卡，这也是对我们生活的一种保障，所以说大家一定要记得交社保卡，不能够错过，就要社保的时间哦。

2. 公司半年后才交社保合法吗

首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。

社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

扩展资料：

郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。

赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。

赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

参考资料来源：人民网-员工入职30天必须缴社保 律师:警惕“漏报、瞒报”

3. 公司半年后交社保算违反劳动法吗

不合法！

女性工人法定退休年龄50岁！满50岁还在合同期内是违法的！

不给买社保更是奇葩！50周岁以内，用人单位必须主动缴纳社保，补缴全部拖欠部分。并在50周岁法定退休年龄达到后，解除劳动合同，转入社保局领取退休工资。

如果用人单位不按照劳动法规定执行，劳动监察大队可以处罚并要求用人单位改正错误。

4. 公司半年后才交社保怎么办

单位为员工缴纳社保是需要按月缴纳，每月进行一次结算、对账、缴费。

单位每月从员工工资中代扣员工个人缴纳社保部分。《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。单位社保缴纳时间： 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

5. 公司半年后才交社保我的失业补助金可以继续领取吗?

领不了了，失业补助金最高只能领取半年。

6. 公司半年后才交社保离职后可以要求补缴吗

从公司离职半年后再就职的话，要不要补交社保完全看你个人。如果你还年轻，可以不用补交，等在就职的时候直接缴入进去就可以了。

如果你是本市户口，可能最好不要断交半年之久，三个月内可能还可以，因为一旦断交时间久了，可能医疗保险这一块使用会有问题。

7. 公司半年后才交社保为由辞职

有效的，如果还在本地，社保现在无论你中断时间，只要退休年龄累计缴费满15年就可以退休了，你换下一家单位会自动累计的，如果跨地区，需要进行社保转移，时间大约跨省的话会2-3个月，同省快一点，转移成功还是可以累计，如果不想再打工，可以自己转移到社区缴纳自由职业者的两险。

8. 公司半年后才交社保需要自己补交么

第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴)

第二，不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)

第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。